问答题仲裁和诉讼的程序分别是什么样的?

问答题
仲裁和诉讼的程序分别是什么样的?

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我国处理劳动争议的程序通常是( )。A.调解、仲裁、诉讼、协商B.仲裁、调解、协商、诉讼C.协商、调解、仲裁、诉讼D.调解、协商、仲裁、诉讼

建设工程民事纠纷的解决途径主要有四种,分别是( ) A、和解、调解、仲裁和复议B、复议、调解、仲裁和民事诉讼C、和解、复议、仲裁和民事诉讼D、和解、调解、复议和民事诉讼

调解包括诉讼和仲裁程序中在审判庭和仲裁庭主持下的调解。()

处理劳动争议的正确程序是( )。A.调解、诉讼、仲裁B.调解、仲裁、诉讼C.仲裁、调解、诉讼D.仲裁、诉讼、调解

处理劳动争议的正确程序是()。A:调解、诉讼、仲裁B:调解、仲裁、诉讼C:仲裁、调解、诉讼D:仲裁、诉讼、调解

劳动争议处理的一般程序包括()。A.协商、调解、仲裁和诉讼B.调解、投诉、仲裁和诉讼C.协商、调解、投诉和诉讼D.协商、投诉和仲裁

劳动争议处理的一般程序包括()。A:协商、调解、仲裁和诉讼B:调解、投诉、仲裁和诉讼C:协商、调解、投诉和诉讼D:协商、投诉和仲裁

劳动争议处理的一般程序包括( )。A.协商、调解、仲裁和诉讼B.调解、投诉、仲裁和诉讼C.协商、调解、投诉和诉讼D.协商、投诉、仲裁

仲裁和诉讼的程序分别是什么样的?

诉讼程序和仲裁程序中的和解,视同()A、协议抵债B、法院、仲裁机构裁决抵债C、判决抵债D、仲裁抵债

我国劳动争议处理的程序一般是按照()阶段顺次组成的。A、调解、诉讼、仲裁B、仲裁、调解、诉讼C、调解、仲裁、诉讼D、调解、诉讼

处理劳动争议的程序是( )A、调解、诉讼、仲裁B、调解、仲裁、诉讼C、仲裁、调解、诉讼D、仲裁、诉讼、调解

下列关于仲裁程序与民事诉讼程序的说法,正确的是:()A、仲裁和民事诉讼都基于双方合意启动B、仲裁庭人员可以由仲裁委员会指定,民事诉讼中法官则是由法院指定C、仲裁员不能达成一致意见,以首席仲裁员意见为准,民事诉讼中的合议则以审判长意见为准D、仲裁与民事诉讼的立案审查期限是不同的

()是解决劳动争议的必经程序。A、协商和申请调解B、申请调解C、仲裁和诉讼D、诉讼

ADR是通过诉讼和仲裁之外的方法解决国际商事争议的各种程序的总称,其()。A、只能单独适用,不能适用于诉讼程序中B、不能适用于诉讼程序,但可以适用于仲裁程序C、不能单独适用,只能适用于诉讼和仲裁程序D、既可以单独适用,也可以适用于诉讼和仲裁程序

目前,我国劳动争议处理程序的体制一般是按照()三个阶段顺次组成的。A、调解、仲裁、诉讼B、仲裁、调解、诉讼C、调解、诉讼、仲裁D、仲裁、诉讼、调解

关于民事纠纷解决途径的说法,正确的有( )。A、调节、仲裁和民事诉讼都是解决民事纠纷的重要制度B、民事诉讼和仲裁制度都体现了公权性的特征C、调节、仲裁和民事诉讼三种制度是相互排斥、互不相容的D、民事诉讼的案件受理和裁判执行具有强制性E、民事诉讼活动依照法定程序进行,仲裁程序较为灵活

下列关于仲裁与诉讼特点的表书正确的有()A、仲裁的程序相对灵活,诉讼的程序较严格B、仲裁以不公开审理为原则,诉讼则以不公开审理为例外C、仲裁实行一裁终局制,诉讼实行两审终审制D、仲裁机构由双方协商确定,管辖人民法院则不能由双方约定E、仲裁和诉讼是两种独立的争议解决方式

单选题处理劳动争议的正确程序是(  )。A调解、诉讼、仲裁B调解、仲裁、诉讼C仲裁、调解、诉讼D仲裁、诉讼、调解

单选题ADR是通过诉讼和仲裁之外的方法解决国际商事争议的各种程序的总称,其()。A只能单独适用,不能适用于诉讼程序中B不能适用于诉讼程序,但可以适用于仲裁程序C不能单独适用,只能适用于诉讼和仲裁程序D既可以单独适用,也可以适用于诉讼和仲裁程序

单选题我国劳动争议处理的程序一般是按照()阶段顺次组成的。A调解、诉讼、仲裁B仲裁、调解、诉讼C调解、仲裁、诉讼D调解、诉讼

单选题劳动争议的处理机制程序正确的是( )。A协商——调解——仲裁——诉讼B协商——仲裁——调解——诉讼C调解——协商——仲裁——诉讼D协商——仲裁——调解——诉讼

单选题处理劳动争议的程序是( )A调解、诉讼、仲裁B调解、仲裁、诉讼C仲裁、调解、诉讼D仲裁、诉讼、调解

单选题劳动争议处理的一般程序包括( )。A协商、调解、仲裁和诉讼B调解、投诉、仲裁和诉讼C协商、调解、投诉和诉讼D协商、投诉和仲裁

多选题关于民事纠纷解决途径的说法,正确的有( )。A调节、仲裁和民事诉讼都是解决民事纠纷的重要制度B民事诉讼和仲裁制度都体现了公权性的特征C调节、仲裁和民事诉讼三种制度是相互排斥、互不相容的D民事诉讼的案件受理和裁判执行具有强制性E民事诉讼活动依照法定程序进行,仲裁程序较为灵活

单选题诉讼程序和仲裁程序中的和解,视同()A协议抵债B法院、仲裁机构裁决抵债C判决抵债D仲裁抵债

单选题目前,我国劳动争议处理程序的体制一般是按照()三个阶段顺次组成的。A调解、仲裁、诉讼B仲裁、调解、诉讼C调解、诉讼、仲裁D仲裁、诉讼、调解