单选题创新管理的最后一个阶段是进行反思和总结，对其前四个阶段的正确排序是（）。 ①为企业的战略提供资源，即为企业的创新提供知识资源 ②审视和调查企业的内部环境和外部环境，从中找到潜在的创新信息 ③对潜在的创新信息进行选择，并将企业的资源投入到有战略意义的创新项目中 ④实施创新活动A③②①④B②①③④C③②④①D②③①④
单选题
创新管理的最后一个阶段是进行反思和总结，对其前四个阶段的正确排序是（）。 ①为企业的战略提供资源，即为企业的创新提供知识资源 ②审视和调查企业的内部环境和外部环境，从中找到潜在的创新信息 ③对潜在的创新信息进行选择，并将企业的资源投入到有战略意义的创新项目中 ④实施创新活动
A
③②①④
B
②①③④
C
③②④①
D
②③①④
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创新管理的最后一个阶段是进行反思和总结，对其前四个阶段的正确排序是（）。 ①为企业的战略提供资源，即为企业的创新提供知识资源 ②审视和调查企业的内部环境和外部环境，从中找到潜在的创新信息 ③对潜在的创新信息进行选择，并将企业的资源投入到有战略意义的创新项目中 ④实施创新活动A、③②①④B、②①③④C、③②④①D、②③①④
创新管理包括五个阶段，其中为企业的创新提供知识资源后，接下来要做的是（）。A、审视企业内、外部环境，从中找到潜在的创新信息B、对潜在的创新刺激进行战略选择，并将资源投入到有战略意义的创新项目中C、实施创新活动D、反思和总结
单选题“企业购买现成的资源或者从已有的研究成果中找到所需的资源”属于创新管理的（）阶段。A审视和调查企业的环境，从中找到潜在的创新信息B对潜在的创新信息进行选择，并将企业的资源投入到有战略意义的创新项目中C为企业的战略提供资源，即为企业的创新提供知识资源D实施创新活动
单选题创新管理包括五个阶段，企业在审视和调查内、外部环境，并从中找到潜在的创新信息后，接下来要做的是（）。A对创新刺激进行战略选择，并将企业的资源投入到有战略意义的创新项目中B为企业的战略选择提供资源C实施创新活动D反思和总结
单选题采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理措施是（ ）。A招募富有创新精神和敢于承担风险的员工B设计精细的职位等级结构并进行细致的职位分析C为创新成功者提供高水平的薪酬回报D重视评价员工取得的创新结果
单选题创新管理包括五个阶段，其中为企业的创新提供知识资源后，接下来要做的是（）。A审视企业内、外部环境，从中找到潜在的创新信息B对潜在的创新刺激进行战略选择，并将资源投入到有战略意义的创新项目中C实施创新活动D反思和总结
单选题“将创新构思变成最后的创新产物——外部市场的新产品和新服务，或者企业内部使用的技术和方法。”这个阶段属于创新管理的（）。A第一阶段：审视和调查企业的环境，从中找到潜在的创新信息B第二阶段：对潜在的创新信息进行选择，并将企业的资源投入到有战略意义的创新项目中C第四阶段：实施创新活动D第五阶段：进行反思和总结
单选题“企业购买现成的资源或者从已有的研究成果中找到所需的资源”属于创新管理的（）阶段。A第一阶段：审视和调查企业的环境，从中找到潜在的创新信息B第二阶段：对潜在的创新信息进行选择，并将企业的资源投入到有战略意义的创新项目中C第三阶段：为企业的战略提供资源，即为企业的创新提供知识资源D第四阶段：实施创新活动
单选题创新管理包括五个阶段的工作，关于这五个阶段，描述不正确的是（）。A审视和调查企业的环境，从中找到潜在的创新信息B对潜在的创新信息进行选择，并将企业的资源投入到有战略意义的创新项目中C为企业的战略进行物质资源的成本分析D实施创新活动，并进行反思和总结
多选题理论创新过程的阶段可概括为（）A准备和酝酿B具体实施C完成阶段D反思和总结