以下( )不是操作岗位HSE作业指导书的主要内容。 A.岗位职责B.岗位操作规程C.岗位体系文件D.应急处置程序
岗位分析的主要内容包括：岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及（）等。
岗位职务描述的有关文件主要包括()。 A.岗位规划书B.岗位技术分析C.岗位说明书D.岗位安全分析E.岗位操作分析
根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括( )规范．A．管理岗位培训B．生产岗位工作C．管理岗位知识能力D．生产岗位操作E．生产岗位技能
清洁卫生管理制度包括内容有( )。A:各岗位的岗位职责B:各项清洁工作的标准操作工艺流程C:各个岗位的操作质量标准、清洁质量检查及预防纠正机制D:清洁卫生操作的基本方法E:员工行为规范
按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括()。A:管理岗位知识能力规范B:生产岗位操作规范C:管理岗位培训规范D:生产岗位考核规范E:生产岗位技术业务能力规范
根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括()规范。A:管理岗位培训B:生产岗位操作C:管理岗位考核D:生产岗位考核E:生产岗位技能
运行分析，包括岗位分析、（）、专题分析。A、作业分析B、定期分析C、操作分析
本岗位基本操作技能是HSE培训矩阵的专业技能部分，是在岗位需求分析的基础上，针对某一岗位涉及的操作而设定的培训内容，以岗位操作规程培训（）。
班组级安全教育的内容应包括下列哪些（）。A、本工种、本岗位安全操作规程B、劳动纪律岗位责任C、岗位责任D、本工种发生过的案例分析
岗位职务描述的有关文件主要包括（）。A、岗位规划书B、岗位技术分析C、岗位说明书D、岗位安全分析E、岗位操作分析
（）是将某一岗位工作有关信息按性质划分为若干维度，并据此进行较为详细的描述，从而勾画出本岗位的基本形象。A、事物职能维度文件B、人员职能维度文件C、岗位分析维度文件D、信息职能维度文件
（ ）是将某一岗位工作的有关信息按性质划分为若干维度；并据此进行较为详细的描述；从而勾画出本岗位的基本形象A、事物职能维度文件B、人员职能维度文件C、岗位分析维度文件D、信息职能维度文件
监测人员持证上岗考核内容包括（）。根据被考核人员的工作性质和岗位要求确定考核内容。A、表达能力B、基本理论C、基本技能D、样品分析
岗位操作记录主要内容包括（）。A、岗位主要操作参数数据记录B、分析记录C、物料进出记录D、主要消耗记录E、岗位记事
岗位操作规程包含下列哪些内容（）。A、所管设备B、工艺流程概述C、岗位的基本任务D、产品分析指标
岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）A、岗位描述和岗位规范B、岗位名称分析和工作内容C、岗位职责和工作内容
工程项目风险管理体系文件的内容包括（）。A、方法B、风险分析定义C、岗位职责D、风险管理需要的时间E、承受度
工作规范分析的具体内容包括（）。A、岗位操作分析B、工作责任分析C、工作关系分析D、工作环境分析E、工作成本分析
多选题班组级安全教育的内容应包括下列哪些（）。A本工种、本岗位安全操作规程B劳动纪律岗位责任C岗位责任D本工种发生过的案例分析
多选题工作规范分析的具体内容包括（）。A岗位操作分析B工作责任分析C工作关系分析D工作环境分析E工作成本分析
填空题岗位分析的主要内容包括：岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及（）等。
多选题岗位职务描述的有关文件主要包括（）。A岗位规划书B岗位技术分析C岗位说明书D岗位安全分析E岗位操作分析
多选题根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（ ）规范。A管理岗位培训B生产岗位操作C管理岗位考核D生产岗位考核E生产岗位技能