如采用被试内设计．最容易产生的效应是A．霍桑效应 B．实验者效应 C．练习效应 D．安慰剂效应
标杆管理的核心是模仿,容易导致企业竞争战略趋同。() 此题为判断题(对，错)。
评价中评价者在施评过程中容易产生的心理现象有()A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、参照效应
下面哪个是在准备过程中容易产生的心理现象?() A、首因效应B、先后效应C、成见效应D、角色心理
亲密的朋友之间容易产生()。单选A.首因效应B.刻板印象C.近因效应D.晕轮效应
A.专题小组讨论B.观察法C.深入访谈法D.问卷法E.头脑风暴法容易产生“趋同”效应的是
由于隧道洞外和洞内有较强的亮度差异，夜间驶入隧道时容易产生（ ）。A.黑洞效应B.天花板效应C.白洞效应D.地板效应
图解式评定法极容易产生晕轮效应或者集中趋势等偏误。
关于光电效应的叙述，正确的是（）A、随X线能量增加，物质光电吸收增加B、容易在内层轨道电子产生C、光电效应产生光电子在所有方向是均等的D、光电效应降低射线对比度E、以上都是错误的
运用再测信度应注意以下问题：（）。A、遗留效应B、练习效应C、时间间隔长导致的个体特质发生变化D、趋同效应
从税收对劳动供给的影响看，对于高收入者来说税收容易产生替代效应，对于低收入者来说税收容易产生收入效应。
（）容易受记忆的影响，同时也容易产生“练习效应”。A、再测信度B、复本信度C、折半信度D、评分者信度
镍镉（NiCd）电池，可以负荷较大电流，适用快速充电，缺点是电池容易（）。A、产生效应；B、产生回忆效应；C、产生记忆效应；D、产生损坏效应。
在采用分类测试法对餐饮企业市场形象进行分析时，容易产生（）。A、趋中效应B、宽容现象C、两极化效应D、趋同现象
容易产生"趋同"效应的定性调查方法是（）A、观察法B、专题小组讨论C、个人深入访谈D、头脑风暴法E、游戏法
群体对成员有促进、提高绩效的影响，这种现象被称为（）A、协同效应B、社会促进效应C、社会趋同效应D、鲶鱼效应
再评估过程中，评估者容易产生如下心理（）A、慈悲效应B、趋中趋势C、极化效应D、旁观者效应E、敏感心理
近因效应与第一印象产生的条件大致相同，不太容易区分。
高层建筑易产生“烟囱”效应，容易形成（）火灾。A、平面B、不规则C、跳跃D、立体
单选题容易产生“趋同”效应的定性调查方法是（）A观察法B专题小组讨论C个人深入访谈D头脑风暴法E游戏法
单选题（）容易受记忆的影响，同时也容易产生“练习效应”。A再测信度B复本信度C折半信度D评分者信度
单选题群体对成员有促进、提高绩效的影响，这种现象被称为（）A协同效应B社会促进效应C社会趋同效应D鲶鱼效应
判断题标杆管理的核心是模仿，容易导致企业竞争战略趋同。A对B错
多选题运用再测信度应注意以下问题：（）。A遗留效应B练习效应C时间间隔长导致的个体特质发生变化D趋同效应
单选题关于光电效应产生的条件，叙述错误的是（ ）。A光子能量与电子结合能必须接近相等才容易产生光电效应B光电效应大约和能量的三次方成正比C轨道电子结合的越紧，越容易产生光电效应D在低原子序数元素中，光电效应都产生在K层E光电效应发生概率和原子序数的三次方成正比
判断题从税收对劳动供给的影响看，对于高收入者来说税收容易产生替代效应，对于低收入者来说税收容易产生收入效应。A对B错