多选题甲公司管理层为了改进完善内部控制,正在重新检查公司现有的职责、岗位设置的合理性。下列各项中,属于不相容职务的情形有()。A财务部主任同时担任采购部的审批主管B记录存货明细账的会计人员同时负责存货的实物管理C行政部经理兼任工会主席D采购员同时负责供应商确定和采购物资询价

多选题
甲公司管理层为了改进完善内部控制,正在重新检查公司现有的职责、岗位设置的合理性。下列各项中,属于不相容职务的情形有()。
A

财务部主任同时担任采购部的审批主管

B

记录存货明细账的会计人员同时负责存货的实物管理

C

行政部经理兼任工会主席

D

采购员同时负责供应商确定和采购物资询价


参考解析

解析: 不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中的不相容职务,防止具有欺骗性的活动发生或未被查出。选项C,行政部门经理和工会主席,工会主席并不会负责到企业内部的业务,故这两个不属于不相容职务;选项A、B、D都属于不相容职务。

相关考题:

下列各项中属于内部控制方式的有( )。A.风险管理B.预算控制C.控制环境D.不相容职务分离

下列各项中,属于上市公司审计委员会应履行的职责有( )。A.确保公司内部审计部门能直接与董事长接触B.批准年度报告中有关内部控制和风险管理的陈述C.就任命、重新任命或解聘会计师事务所做出决定D.针对管理层做出的企业内部控制情况汇报做出复核

甲公司存在下列事项中,最可能导致A注册会计师解除业务约定的是( )。A.甲公司没有书面的内部控制B.管理层诚信存在严重问题C.管理层凌驾于内部控制之上D.管理层没有及时完善内部控制存在的缺陷

根据内部控制制度的要求,不相容职务应当相互分离。下列各项中,属于不相容职务的有( )。A.授权批准与业务经办B.业务经办与会计记录C.会计记录与财产保管D.业务经办与稽核检查

A注册会计师决定首先评价甲公司企业层面的内部控制,评价企业层面内都控制的主要目的在于( )。 A.对甲公司企业层面内部控制发表适当的审计意见 B.确定对甲公司各项具体内部控制的适当测试范围 C.向甲公司管理层提出内部控制改进建议 D.识别甲公司财务报表中存在的重大错报风险

甲公司管理层为了改进完善内部控制,正在重新检查本公司现有的职责、岗位设置的合理性。下列各项中,属于兼任不相容岗位的情况有()。A.财务部主任同时担任采购部的审批主管B.记录存货明细账的会计人员同时负责存货的实物管理C.行政部经理兼任工会主席D.销售部经理同时负责客户信用的调查评估与销售合同的审批签订

下列不属于公司管理层职责的是( )。A.完善公司内部控制制度B.保证公司独立运作C.加强他律D.保证资产安全

下列各项中,属于内部控制中控制环境要素的是: A、不相容职责分离 B、组织结构 C、授权审批制度 D、独立检查

下列各项中,属于内部控制中控制环境要素的是( )。A.不相容职责分离B.组织结构C.授权审批制度D.独立检查

A注册会计师负责审计甲公司2019年度财务报表,下列情形中,最有可能导致A注册会计师不能执行财务报表审计的是(  )。A.甲公司管理层没有清晰区分内部控制要素B.甲公司管理层没有根据变化的情况修改相关的内部控制C.甲公司管理层凌驾于内部控制之上D.A注册会计师对甲公司管理层的诚信存在严重疑虑

针对工程项目内部控制,企业应当明确相关部门和岗位的职责权限,做到不相容职务互相分离。下列各项中属于不相容职务的有()A、可行性研究与决策B、概预算编制与审核C、项目实施与价款支付D、竣工决算与审计

内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则()。

合理设置内部控制关键岗位,明确划分职责权限,实施相应的分离措施,形成相互制约、相互监督的工作机制。这些属于内部控制控制方法中的()。A、不相容岗位相互分离B、内部授权审批控制C、归口管理D、预算控制

企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。下列各项中属于不相容职务的有()A、可行性研究与决策审批B、执行与监督检查C、决策审批与执行D、决策审批与监督检查

下列各项中,不属于内部控制机制建设情况的是()A、不相容职务相分离B、权责对等C、建立健全岗位责任制D、控制的有效执行

行政事业单位应当合理设置支出业务岗位,明确相关岗位的职责权限,确保不相容岗位相互分离。下列各项中,属于支出业务不相容岗位的有()。A、支出申请和内部审批B、付款审批和付款执行C、业务经办和会计核算D、收入预算和收入核算

A注册会计师负责审计甲公司2015年财务报表,下列情形中,最有可能导致A注册会计师不能执行财务报表审计的是()。A、甲公司管理层没有清晰区分内部控制要素B、甲公司管理层没有根据变化的情况修改相关的内部控制C、甲公司管理层凌驾于内部控制之上D、A注册会计师对甲公司管理层的诚信存在严重疑虑

下列各项中,不属于单位内部控制的控制方法一般的是()。A、不相容岗位相互分离B、内部授权审批控制C、归口管理D、信息内部保密

填空题内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则()。

单选题以下哪项不属于兴业银行监事会的内部控制职责()。A负责监督董事会、高级管理层完善内部控制体系B负责监督董事会及董事、高级管理层及高级管理人员履行内部控制职责C负责要求董事、董事长及高级管理人员纠正其损害公司利益的行为并监督执行D负责建立和完善内部组织机构,保证内部控制的各项职责得到有效履行

单选题甲公司管理层为了进一步完善内部控制,正在重新检查本公司现有的职责、岗位设置的合理性。下列各项中,不属于兼任不相容岗位的情况有()。A财务部主任同时担任采购部的审批主管B记录存货明细账的会计人员同时负责存货的实物管理C行政部经理兼任工会主席D销售部经理同时负责客户信用的调查评估与销售合同的审批签订

单选题合理设置内部控制关键岗位,明确划分职责权限,实施相应的分离措施,形成相互制约、相互监督的工作机制。这些属于内部控制控制方法中的()。A不相容岗位相互分离B内部授权审批控制C归口管理D预算控制

多选题下列各项中,属于内部控制活动的有( )A不相容职务分离控制B调节和复核C授权审批控制D财产保护控制

单选题A注册会计师负责审计甲公司2012年财务报表。下列情形中,最有可能导致A注册会计师解除业务约定是(  )。A甲公司管理层没有清晰区分内部控制要素B甲公司管理层没有根据变化的情况修改相关的内部控制C甲公司管理层凌驾于内部控制之上DA注册会计师对甲公司管理层的诚信存在严重疑虑

多选题甲公司管理层为了改进完善内部控制,正在重新检查本公司现有的职责、岗位设置的合理性?下列各项中,属于兼任不相容岗位的情况有()。A财务部主任同时担任采购部的审批主管B记录存货明细账的会计人员同时负责存货的实物管理C行政部经理兼任工会主席D销售部经理同时负责客户信用的调查评估与销售合同的审批签订

单选题甲公司存在的下列事项中,最可能导致注册会计师解除业务约定的是(  )。A甲公司没有书面的内部控制B管理层诚信存在严重问题C管理层凌驾于内部控制之上D管理层没有及时完善内部控制存在的缺陷

多选题下列各项中,属于行政事业单位内部控制方法的有( )。A不相容岗位相互分离B会计控制C内部授权审批控制D预算控制