单选题协助监督企业落实涉及职工权益的法律、法规，维护职工福利权益是企业社会工作的特点之一，企业福利的来源有具体、明确的国家法律和政府部门政策文件规定，下列选项中不属于企业福利来源的是（）。A各项社会保险B各项职工现金补助C基本工资待遇D培训与教育经费
单选题
协助监督企业落实涉及职工权益的法律、法规，维护职工福利权益是企业社会工作的特点之一，企业福利的来源有具体、明确的国家法律和政府部门政策文件规定，下列选项中不属于企业福利来源的是（）。
A
各项社会保险
B
各项职工现金补助
C
基本工资待遇
D
培训与教育经费
参考解析
解析：
企业社会工作的特点。
相关考题：
非公有制经济组织中的党支部引导和监督企业严格遵守国家法律法规,团结凝聚(),依法维护(),建设企业先进文化,促进企业健康发展。 A、企业职工、职工合法权益B、企业职工、各方合法权益C、职工群众、各方合法权益D、职工群众、职工合法权益
下列选项中关于企业社会工作的特点表述不正确的是()。A:满足职工需求是企业社会工作的核心内容B:协助监督企业落实涉及职工权益的法律、法规，维护职工福利权益C:因地制宜开展和设计有特色的服务项目是企业社会工作的主要任务D:兼顾公共性、公益性与多方共赢的统一是企业社会工作主要策略
企业社会工作的特点包括协助监督企业落实涉及职工权益的法律、法规，维护职工福利权益。企业福利的来源有具体、明确的国家法律和政府部门政策文件规定，下列各项中不属于企业福利来源的是（ ）。A.各项职工现金补助B.培训与教育经费C.各项社会保险D.基本工资待遇
工会是职工利益的代表者和维护者，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会对企业、事业单位违反法律法规的行为所行使的权力有（）。A、对企业、事业单位执行劳动法律、法规的情况实施监督B、对企业、事业单位违反劳动法律、法规的，提出改正意见C、对拒不改正的，提请劳动行政部门依法处理D、代表单位参加仲裁活动
按照《小企业会计准则》和企业所得税法规定，下列关于职工福利费，说法正确的是（）。A、小企业职工福利包括非货币性集体福利B、小企业给职工发放的节日补助应作为职工福利费管理C、小企业职工福利费支出，不超过工资总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除D、小企业职工福利费包括离退休人员统筹外费用
协助监督企业落实涉及职工权益的法律、法规，维护职工福利权益是企业社会工作的特点之一，企业福利的来源有具体、明确的国家法律和政府部门政策文件规定，下列选项中不属于企业福利来源的是（）。A、各项社会保险B、各项职工现金补助C、基本工资待遇D、培训与教育经费
按照《小企业会计准则》和企业所得税法规定，下列关于职工福利费，说法正确的有（）。 A、小企业职工福利费包括非货币性集体福利B、小企业给职工发放的节日补助应作为职工福利费管理C、小企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除D、小企业职工福利费包括离退休人员统筹外费用
多选题按照《小企业会计准则》和企业所得税法规定，下列关于职工福利费，说法正确的是（）。A小企业职工福利包括非货币性集体福利B小企业给职工发放的节日补助应作为职工福利费管理C小企业职工福利费支出，不超过工资总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除D小企业职工福利费包括离退休人员统筹外费用
单选题下列有关企业社会工作的特点，表述不正确的是( )。A监督落实涉及职工权益的法律法规是企业社会工作的核心内容B兼顾公共性、公益性与多方共赢的统一是企业社会工作主要策略C因地制宜开展和设计有特色的服务项目是企业社会工作的主要任务D社会工作者应积极为职工提供福利项目，开展福利服务
单选题下列选项中关于企业社会工作的特点表述不正确的是()。A满足职工需求是企业社会工作的核心内容B协助监督企业落实涉及职工权益的法律、法规，维护职工福利权益是企业社会工作的主要内容C因地制宜开展和设计有特色的服务项目是企业社会工作的主要任务D兼顾公共性、公益性与多方共赢的统一是企业社会工作主要策略
单选题企业社会工作的特点包括协助监督企业落实涉及职工权益的法律、法规，维护职工福利权益。企业福利的来源有具体、明确的国家法律和政府部门政策文件规定，下列各项中不属于企业福利来源的是（ ）。A各项职工现金补助B培训与教育经费C各项社会保险D基本工资待遇