单选题王某是一位公司总经理，当发现公司中存在许多小团体时，他应该（ ）。A立即宣布这些小团体为非法，予以取缔B深入调查，找出小团体领导人，并提出警告C只要小团体不影响公司正常运行，可以不闻不问D正视小团体的存在，对其加以积极引导
单选题
王某是一位公司总经理，当发现公司中存在许多小团体时，他应该（ ）。
A
立即宣布这些小团体为非法，予以取缔
B
深入调查，找出小团体领导人，并提出警告
C
只要小团体不影响公司正常运行，可以不闻不问
D
正视小团体的存在，对其加以积极引导
参考解析
解析：
小团体的存在是正常的、自然的，对其既不能禁止，也不能放任，而应采取积极管理的态度。
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如果你是一家公司的经理,当你发现公司中存在许多小团体时,你的态度是() A.立即宣布这些小团体为非法，予以取缔B.深入调查，找出小团体的领导人，向他们发出警告，不要再搞小团体C.只要小团体的存在不影响企业的正常运行，可以对其不闻不问D.正视小团体的客观存在，允许乃至鼓励小团体的存在，对其行为加以积极引导
王某是一位公司总经理，当发现公司中存在许多小团体时，他应该（ ）。A．立即宣布这些小团体为非法，予以取缔B．深入调查，找出小团体领导人，并提出警告C．只要小团体不影响公司正常运行，可以不闻不问D．正视小团体的存在，对其加以积极引导
如果你是一位公司的总经理，当你发现公司中存在许多小团体时，正确的态度是：( )。A.立即宣布这些小团体为非法，予以取缔B.深入调查，找出小团体的领导人，向他们提出警告，不要再搞小团体C.只要小团体的存在不影响公司的正常运行，可以对其不闻不问，听之任之D.正视小团体的客观存在性，允许、乃至鼓励其存在，对其行为加以积极引导
如果你是一位公司的总经理,当你发现公司中存在许多小团体时,你认为采取什么态度较为合适?() A、立即宣布这些小团体为非法，予以取缔B、深入调查，找出小团体的领导人，警告他们不要再搞小团体C、只要不影响公司的正常运行，可以对其不闻不问，听之任之D、正视小团体的存在，允许、鼓励其存在，对其行为加以积极引导
如果你是一个公司的总经理，当你发现公司中存在许多小团体时.如果你采用民主的作风，那么你的态度是().A.立即宣布这些小团体为非法，予以取缔B.深人调查，找出小团体的领导人，向他们提出警告，不要再搞小团体C.只要小团体的存在不影响公司的正常运作，可以对其不闻不问，听之任之D..正视小团体的客观存在性，允许乃至鼓励其存在，对其行为加以积极引导
公司总经理发现公司中存在许多小团体,以下态度中,可取的有() A.只要小团体的存在不影响公司的正常运营，可以对其不闻不问B.立即宣布这些小团体为非法，予以取缔C.正视小团体的客观存在D.深入调查、积极引导，不断规范
一家有限公司的股东会成员共有15人，每个股东所持表决权相等。按照公司章程约定，股东会的一般决议需要过半数股东同意方可通过，一旦股东之间形成8人或8人以上的小团体，那其余股东的表决权实际上已经处于无效的状态，假设15个股东之间因为彼此的利益关系结成了人数分别为5、5、3、2的4个小团体，此时每个小团体所持有的表决权不尽相同。由此可以推出：A 人数为5、5、3的小团体所持有的表决权实际上相等，而人数为2的小团体所持有的表决权实际效果为0。B 人数为5、5、3的小团体所持有的表决权实际上相等，而人数为2的小团体所持有的表决权实际效果为2。C 若15个人结成的3个小团体，则每个小团体所持有的表决权相等。D 是否结成小团体不影响股东会进行表决，每个股东所持有的表决权实际效果仍然相等。
如果你是一位公司的总经理，当发现公司中存在许多小团体时，你的态度是（）。A、立即宣布这些小团体为非法，并予以取缔。B、深入调查，找出小团体的领导人，向他们提出警告，不要再搞小团体。C、只要小团体的存在不影响公司的正常运行，可以对其不闻不问，听之任之。D、正视小团体的客观存在，允许乃至鼓励其存在，对其行为加以积极引导。
多选题【编】断裂带给团队造成的影响有（ ）。A小团体之间相互竞争，损害整个团体绩效B小团体团队学习更快，决策更全面，创造力高C小团体之间不太可能相互信任D小团体内部一般满意度较低E基于不同技能、知识、专业产生的断裂带可以使成员将激励集中到公司任务上
单选题通常以小团体作为投保人，对小团体的成员以个人的方式予以承保的保险产品是（）。A普通团体健康保险B集团健康保险C协会健康保险D综合健康保险