多选题根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，竞业限制的人员限于用人单位的（）的人员。A高级管理人员B高级技术人员C其他负有保密义务D其他参与保密项目
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，竞业限制的人员限于用人单位的（）的人员。
A
高级管理人员
B
高级技术人员
C
其他负有保密义务
D
其他参与保密项目
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
关于竞业限制的表述正确的是()。A、在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿B、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员C、竞业限制期限不得超过一年D、竞业期内不可以就业
竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度，是用人单位对劳动者择业权的限制，下列关于竞业限制的表述正确的是()A、在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。B、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。C、竞业限制期限，不得超过二年。D、竞业期内不可以就业。
关于竞业限制的表述正确的有()A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。C.竞业限制期限，不得超过二年D.竞业期内不可以就业
下面有关竞业限制规定正确的是()。 A.竞业限制期不得超过3年B.竞业限制限制人员仅限于高级管理人员C.竞业限制的地域范围以能与用人单位形成实际竞争关系的地域为限D.用人单位应当向劳动者支付经济补偿
关于竞业限制的说法，正确的是()。A.竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员B.竞业限制期限应当超过3年C.竞业限制的范围由用人单位自行确定D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有（ ）。A.用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿B.劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金C.用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年D.竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
（2015年）根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有（ ）。A.用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿B.劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金C.用人单位和劳动者约定的从事同类业务的竞业限制期限不得超过2年D.竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
下列关于竞业限制的表述中，正确的有（ ）。A.竞业限制指用人单位和劳动者劳动关系解除和终止后，限制劳动者一定时期的择业权B.在竞业限制期内，用人单位请求解除竞业限制协议时，劳动者可以请求单位额外支付劳动者 3 个月的经济补偿C.劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金D.竞业限制人员限于所有的劳动者
劳动合同法规定，下列说法正确的是（）A、竞业限制的期限最长不超过三年B、劳动关系解除后，劳动者被竞业限制的，不得到从事同类业务竞争有关的其他用人单位C、竞业限制人员限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员D、竞业限制的期限最长不超过两年
下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定（）。A、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员C、在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定D、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年
单选题根据劳动合同法律制度的规定，关于竞业限制的规定，下列说法不正确的是（ ）。A劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金B劳动者违反竞业限制约定，给单位造成损失的，应当承担赔偿责任C约定竞业限制的,在劳动关系解除或终止后,用人单位可以不给予相应的经济补偿D竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
多选题劳动合同法规定，下列说法正确的是（）A竞业限制的期限最长不超过三年B劳动关系解除后，劳动者被竞业限制的，不得到从事同类业务竞争有关的其他用人单位C竞业限制人员限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员D竞业限制的期限最长不超过两年
多选题《劳动合同法》对竞业限制的规定有哪些？（）A竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员B竞业限制的人员包含其他负有保密义务的人员C竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。D自解除或者终止劳动合同开始计算，竞业限制的期限不得超过两年
单选题关于竞业限制的说法，正确的是（）。A竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员B竞业限制期限应当超过3年C竞业限制的范围由用人单位自行确定D劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
多选题关于竞业限制的表述正确的是（）。A在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿B竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员C竞业限制期限不得超过一年D竞业期内不可以就业
多选题关于竞业限制的表述正确的（ ）A在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B竞业限制的人员限于用人单位的高管C竞业限制期限，不得超过二年D竞业期内不可以就业
多选题竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度，是用人单位对劳动者择业权的限制，下列关于竞业限制的表述正确的是（）A在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。B竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。C竞业限制期限，不得超过二年。D竞业期内不可以就业。
多选题下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定（）。A劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员C在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定D从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年
单选题根据劳动合同法律制度的规定，关于竞业限制的规定，下列说法不正确的是()。A劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金B竞业限制期限最长不得超过2年C约定竞业限制的，在劳动关系解除或终止后，用人单位可以不给予相应的经济补偿D竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
多选题根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，竞业限制的（）由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。A业务范围B范围C地域D期限