根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有（ ）。A.用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿B.劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金C.用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年D.竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有（ ）。
A.用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
B.劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金
C.用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年
D.竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
B.劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金
C.用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年
D.竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
参考解析
解析：
相关考题：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。A 正确B 错误
根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，约定竞业限制条款的应当同时约定在解除或者终止劳动合同时一次性向劳动者支付经济补偿。( )
根据劳动合同法律制度的规定，关于竞业限制的下列请求中，不属于法院应予支持的情形的是（ ）。A.当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定B.当事人在劳动合同中约定竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的50%按月支付经济补偿C.在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿D.劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务
下列关于竞业限制的说法，正确的是()。A:当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持B:在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持C:在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的，在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持D:在竞业限制期限内，劳动者请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持E:劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持
下列关于竞业限制的诉讼请求中，说法正确的是（ ）。A.当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或劳动者履行义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持B.当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持C.在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持D.在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持E.劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行义务的，人民法院应予支持
关于竞业限制的说法，正确的是（ ）。A.劳动者违反敬业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B.竞业限制的人员可以是用人单位所有劳动者C.竞业限制期限不得超过1年D.除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金E.用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制的，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿
关于竞业限制的说法，正确的是（ ）。A.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B.竞业限制的人员可以是用人单位所有劳动者C.竞业限制期限不得超过1年D.除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金E.用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制的，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿
根据劳动合同法律制度的规定 ， 下列关于经济补偿金和违约金的表述中 ， 不正确的是 （ ） 。A.违约金的支付主体是劳动者B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位
（2018年）根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但竞业限制不得超过一定期限。该期限为（ ）。A.3年B.2年C.5年D.1年
（2015年）根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有（ ）。A.用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿B.劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金C.用人单位和劳动者约定的从事同类业务的竞业限制期限不得超过2年D.竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
下列关于竞业限制的表述中，正确的有（ ）。A.竞业限制指用人单位和劳动者劳动关系解除和终止后，限制劳动者一定时期的择业权B.在竞业限制期内，用人单位请求解除竞业限制协议时，劳动者可以请求单位额外支付劳动者 3 个月的经济补偿C.劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金D.竞业限制人员限于所有的劳动者
（2015年）关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有（ ）。 A.竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间B.用人单位应按照双方约定在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿C.用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年D.劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金
单位与劳动者约定了竞业限制，对此下列表述不正确的是（ ）。 A.劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定 B.在竞业限制期限内，用人单位不能请求解除竞业限制协议 C.劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务 D.单位解除竞业限制协议时，劳动者可以请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿
关于竞业限制，下列说法正确的是（）。A、竞业限制期限不得超过两年B、竞业限制的人员包括企业各类人员C、在于企业解除劳动合同后，员工在限制期限内不得到其他企业就职D、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金E、用人单位在竞业限制期限内解除劳动合同的，不用支付劳动者经济补偿
下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定（）。A、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员C、在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定D、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年
下列各项中，人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予以支持的有（）。A、在竞业限制期限内，用人单位解除竞业限制协议时，劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿的B、劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的C、劳动合同解除后，履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿的D、劳动合同解除后，因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿，劳动者要求解除竞业限制约定的
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
下列说法正确的是（）A、用人单位与劳动者可在劳动合同中约定保密事项B、用人单位与所有劳动者在劳动合同中都可约定竞业限制条款C、用人单位解除劳动合同后，对竞业限制的劳动者可不必支付经济补偿金D、以上说法都不对
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于经济补偿金和违约金的表述中，正确的有（ ）。A违约金的支付主体只能是劳动者B经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定C违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定D经济补偿金的支付主体只能是用人单位
单选题根据劳动合同法律制度的规定，关于竞业限制的规定，下列说法不正确的是（ ）。A劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金B劳动者违反竞业限制约定，给单位造成损失的，应当承担赔偿责任C约定竞业限制的,在劳动关系解除或终止后,用人单位可以不给予相应的经济补偿D竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
单选题下列关于竞业限制的说法，错误的是（ ）。A劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B当事人在劳动合同中约定了竞业限制，但未约定解除劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，用人单位应按照劳动者在劳动合同解除前12个月平均工资的50%按月支付经济补偿C在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持D在解除劳动合同后，约定竞业限制的人员到与本单位生成同类产品的其他用人单位从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年
单选题根据劳动合同法律制度的规定，关于竞业限制的规定，下列说法不正确的是()。A劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金B竞业限制期限最长不得超过2年C约定竞业限制的，在劳动关系解除或终止后，用人单位可以不给予相应的经济补偿D竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
多选题关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有（ ）。A用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿B劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金C用人单位和劳动者约定的从事同类业务的竞业限制不得超过2年D竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间