问答题生产经营单位与从业人员签订“生死合同”,应承担何种法律责任?

问答题
生产经营单位与从业人员签订“生死合同”,应承担何种法律责任?

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《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定:生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遺单位订立的劳务派遣协议,应当告知事项有哪些?

生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是()。A.非法的B.合法的C.不受法律保护D.无效的

生产经营单位与从业人员订立生死协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担责任的,该协议无效。()

生产经营单位( )与从业人员订立协议,免除或者减轻对从业人员的应承担的安全责任。A、可以通过合同并公证B、可以与派遣单位签合同C、不得以任何形式

关于生产经营单位相关说法正确的是:()。 A.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项B.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明依法为从业人员办理工伤保险的事项C.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任D.生产经营单位可以与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员定立“生死合同”是非法的、无效的、不受法律保护的。判断对错

为什么生产经营单位要与从业人员签订劳动合同?

生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的,无效的,不受法律保护。A对B错

生产经营单位应与从业人员签订合同,要求从业人员遵规守纪,否则发生生产安全事故,其伤害责任应由从业人员承担

为什么说生产经营单位与从业人员订立“生死合同”是错误的?

生产经营单位与从业人员签订协议,可以免除或者减轻其对从业人员因安全生产事故伤亡依法应承担的责任。()

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应包括依法为从业人员办理()的事项。

生产经营单位为了逃避应承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业员订立“生死合同”是非法的、无效的、不受法律保护。

生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的,不受法律保护。

生产经营单位与从业人员签订“生死合同”,应承担何种法律责任?

生产经营单位必须保证上岗的从业人员都经过()否则,生产经营单位要承担法律责任。A、安全生产教育B、安全技术培训C、安全生产教育培训

生产经营单位与从业人员签订的任何形式的协议,可以用来免除或者减轻其对从业人员因安全事故依法应承担的责任。

生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是不受法律保护。

生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与做从业人员订立“生死合同”是非法的、无效的,不受法律保护。

某生产经营单位与从业人员签订生死协议,为了免除或者减轻对从业人员因生产事故造成的伤亡依法应承担的责任。请判断该经营单位和从业人员所签订的协议是否有效,有关部门应该对主要负责人和投资人如何处理?

生产经营单位可以与从业人员订劳动合同,免除对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担的责任。()

生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的,无效的,不受法律保护。

生产经营单位为了逃避赔偿责任,签订“生死合同”是非法的,不受法律保护.

判断题生产经营单位与从业人员订立生死协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担责任的,该协议无效。A对B错

问答题为什么说生产经营单位与从业人员订立“生死合同”是错误的?

判断题生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的,无效的,不受法律保护。A对B错

判断题生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是不受法律保护。A对B错