生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员定立“生死合同”是非法的、无效的、不受法律保护的。判断对错

生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员定立“生死合同”是非法的、无效的、不受法律保护的。判断对错


相关考题:

生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是()。A.非法的B.合法的C.不受法律保护D.无效的

生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,不受法律保护。() 此题为判断题(对,错)。

关于生产经营单位相关说法正确的是:()。 A.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项B.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明依法为从业人员办理工伤保险的事项C.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任D.生产经营单位可以与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

煤矿为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的,无效的,不受法律保护。

生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的,无效的,不受法律保护。此题为判断题(对,错)。

所谓的“生死合同”,实际就是私营企业老板利用法律不够健全和从业人员的无知和无奈,逃避因事故造成的从业人员伤亡的经济赔偿责任。当前在采矿业、建筑业中,一些生产经营单位强迫劳动者与其订立“生死合同”,此种合同( )。A.有效B.可变更C.可撤销D.无效

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明()A有关保障从业人员劳动安全事项B依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。C防止职业危害的事项D免除承担人身伤亡赔偿的责任

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明()。A有关保障从业人员劳动安全事项B依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。C防止职业危害的事项D免除承担人身伤亡赔偿的责任

生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的,无效的,不受法律保护。A对B错