多选题下述关于行长和高级管理层职权的描述中，符合《股份制商业银行公司治理指引》要求的有（）A有权按照法律、法规、规章、章程及董事会的授权，组织开展银行的经营管理活动B依法在职权范围内的活动不受干扰C要求银行高级管理层成员保持稳定，在任期内不得随意更换D要求董事会支持行长开展工作，对高级管理层提交董事会讨论的事项，董事会应及时讨论并做出决定
多选题
下述关于行长和高级管理层职权的描述中，符合《股份制商业银行公司治理指引》要求的有（）
A
有权按照法律、法规、规章、章程及董事会的授权，组织开展银行的经营管理活动
B
依法在职权范围内的活动不受干扰
C
要求银行高级管理层成员保持稳定，在任期内不得随意更换
D
要求董事会支持行长开展工作，对高级管理层提交董事会讨论的事项，董事会应及时讨论并做出决定
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关于商业银行公司治理的理解，正确的有()。A.其核心是在所有权、经营权分离的情况下，为妥善解决委托一代理关系而提出的董事会、高级管理层的组织体系安排和监督制衡机制B.是控制、管理商业银行的一种机制和制度安排C.公司治理与董事会和高级管理层管理商业银行业务无关D.良好的公司治理能够激励董事会和高级管理层一致地追求符合商业银行和股东利益的目标E.我国商业银行公司治理要求建立合理的薪酬制度
我国对商业银行公司治理的监管依据主要包括（）A、《公司法》B、《股份制商业银行公司治理指引》C、《股份制商业银行独立董事、外部监事制度指引》D、《股份制商业银行董事会尽职指引》E、《商业银行信息披露暂行办法》
《股份制商业银行公司治理指引》明确，股份制商业银行薪酬委员会负责拟定（）的薪酬方案，向董事会提出薪酬方案的建议，并监督方案的实施。A、董事B、监事C、高级管理层成员D、中层管理人员E、一线营业人员
《股份制商业银行公司治理指引》所称商业银行公司治理是指建立以（）等机构为主体的组织架构和保证各机构独立运作、有效制衡的制度安排。A、股东大会B、董事会C、监事会D、风险管理委员会E、高级管理层
《股份制商业银行公司治理指引》明确，商业银行公司治理是指建立以（）等机构为主体的组织架构和保证各机构独立运作、有效制衡的制度安排，以及建立科学、高效的决策、激励和约束机制。A、股东大会B、董事会C、监事会D、风险管理委员会E、高级管理层
多选题按照《股份制商业银行公司治理指引》的规定，下面不属于商业银行行长职权的是（）A对商业银行风险状况进行定期评估；B提请董事会聘任或者解聘副行长、财务负责人等高级管理层成员；C对内部稽核部门的工作程序和工作效果进行评价，；D聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的商业银行内部各职能部门及分支机构负责人；E提出完善银行风险管理和内部控制的意见；F代表高级管理层向董事会提交经营计划和投资方案，经董事会批准后组织实施；
多选题以下（）是《股份制商业银行公司治理指引》、《股份制商业银行公司独立董事、外部监事制度指引》对完善我国商业银行公司治理提出的要求。A规范股东（社员）行为，防止股东（社员）操纵经营管理损害存款人利益B强化董（理）事会的独立性C明确行长（主任）职责D强化监事会的监督功能，防止银行“内部人”控制E完善激励约束机制，增强银行活力
多选题我国对商业银行公司治理的监管依据主要包括（）A《公司法》B《股份制商业银行公司治理指引》C《股份制商业银行独立董事、外部监事制度指引》D《股份制商业银行董事会尽职指引》E《商业银行信息披露暂行办法》