单选题根据《劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必备条款的是(  )。[2016年真题]A试用期B工作时间C保守秘密D福利待遇

单选题
根据《劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必备条款的是(  )。[2016年真题]
A

试用期

B

工作时间

C

保守秘密

D

福利待遇


参考解析

解析:
劳动合同的内容包括法定条款和约定条款。根据《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款:①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;③劳动合同期限;④工作内容和工作地点;⑤工作时间和休息休假;⑥劳动报酬;⑦社会保险;⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护;⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容,如试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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根据《劳动合同法》的规定,下列属于劳动合同必备条款的是()。A.试用期B.培训项目C.保守秘密D.社会保险

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劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是()A、劳动合同期限B、培训C、社会保险D、福利待遇

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根据《劳动合同法》的规定,下列属于劳动合同必备条款的是( )。A: 试用期B: 培训项目C: 保守秘密D: 社会保险

根据《劳动合同法》规定,下列属于劳动合同必备条款的是(  )。A.试用期B.培训项目C.保守秘密D.社会保险

根据《劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必备条款的是(  )。A.试用期B.工作时间C.保守秘密D.培训

根据《劳动合同法》,下列选项中属于劳动合同必备条款的是()。A、试用期B、培训事项C、福利待遇D、社会保险

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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有( )。A.劳动报酬B.服务期C.社会保险D.竞业限制

根据《劳动合同法》,下列选项中属于劳动合同必备条款的是()。A.试用期B.培训事项C.福利待遇D.社会保险

根据《劳动合同法》的规定,劳动合同必备的条款有哪些?

依据《劳动合同法》简述劳动合同的必备条款。

劳动合同的下列条款中,不属于劳动合同法规定的必备条款的是()。A、劳动保护和劳动条件B、劳动报酬C、劳动合同期限D、试用期条款

根据《劳动合同法》的规定,下列属于劳动合同必备条款的有()。A、工作内容和工作地点B、劳动纪律C、社会保险D、劳动保护

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