多选题与组织相关的战略有四个层面：()、()、()和职能的。A社会的B员工的C公司的D企业的E运营的

多选题
与组织相关的战略有四个层面：()、()、()和职能的。
A

社会的

B

员工的

C

公司的

D

企业的

E

运营的

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与组织相关的战略有四个层面：()、()、()和职能的。A. 社会的B. 员工的C. 公司的D. 企业的E. 运营的
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下列属于组织转型涉及到的层面是（）。A、架构改革B、职能转变C、公众与政府关系的重构D、流程再造
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FJA分析结果包括对组织层面的目标定位、绩效标准，工作层面的职能等级，和人员层面的（）A、能力确定B、培训内容C、任职资格D、心理分析
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风险管理包括组织整体及职能部门两个层面。内部审计人员只能对职能部门风险管理进行审查与评价。
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平衡计分卡的四个层次依次是（）。A、客户层面、财务层面、内部流程层面、学习与成长层面B、客户层面、学习与成长层面、内部流程层面、财务层面C、财务层面、客户层面、内部流程层面、学习与成长层面D、财务层面、客户层面、学习与成长层面、内部流程层面
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平衡计分卡的四个层面分别是财务层面、客户层面、内部业务流程层面和（）层面。
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平衡计分卡包括四个层面，分别是财务层面、客户层面、内部运营层面、学习与发展层面。从绩效管理的角度来看，居于绩效改进动因地位的层面是（）。A、财务层面B、客户层面C、内部运营层面D、学习与发展层面
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具有相关联的职能系统和子项目系统的监理组织形式为（）监理组织形式。A、矩阵型B、直线型C、直线—职能型D、职能型
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