单选题票据交换轮岗换岗的时间最长不能超过()A半年B一年C二年D三年

单选题
票据交换轮岗换岗的时间最长不能超过()
A

半年

B

一年

C

二年

D

三年


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解析: 暂无解析

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下列不属于员工职业生涯发展方法的是()。A、轮岗B、换岗C、脱岗D、晋升

止血带的持续时间最长不能超过3小时。

员工职业生涯发展的方法有轮岗、换岗、晋升三种形式。

员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是()。A、轮岗B、换岗C、脱岗D、晋升

员工职业生涯发展途径中横向发展对应的方法是()。A、轮岗B、换岗C、脱岗D、晋升

下列各项中,不属于轮岗的形式的是()。A、临时轮岗B、换岗C、转岗D、升职

票据交换的岗位管理要求,不包括()。A、同城票据交换业务岗位要按重要岗位要求,挑选责任心强,政治思想和业务素质高的人员担任B、同城票据交换岗位要实行亲属回避和定期岗位轮换制度C、同城票据交换岗位要实行定期岗位轮换制度D、同城票据交换岗位应采取内部竞聘的形式进行人员选定

标准焊点形成的时间是()秒,最长不能超过()秒。

根据《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》第二章第五条规定,企业()的职工,在重新上岗前,必须接受一次安全培训,时间不得少于20学时。A、在岗、转岗、换岗B、待岗、轮岗、换岗C、待岗、转岗、换岗D、待岗、转岗、顶岗

以下符合重要岗位员工轮岗制度的为()。A、建立重要岗位员工轮岗制度B、采用离岗休假、离岗审计等方式来代替轮岗制度C、委派会计(授权经理)的轮岗频率,轮岗期限最长不超过5年,轮岗率100%D、基层营业机构负责人轮岗期限最长不超过3年,轮岗同时必须实施离任审计

支行负责人轮岗期限最长不超过()年,委派会计轮岗期限最长不超过2年,柜员轮岗期限最长不超过1年,轮岗率达到100%。A、1B、2C、3D、4

票据交换岗、上门收款岗和上门服务岗每年必须进行岗位轮换。

票据交换轮岗的时间最长不能超过()A、半年B、一年C、二年D、三年

柜员轮岗换岗、休假、离职应履行有关审批手续,并按要求办理交接。

加强票据交换岗位轮换,票据交换员必须实行()轮换制度A、每月B、每季C、每年D、每旬

票据交换岗位应相对固定,票据交换员实行每两年轮换一次。

单选题加强票据交换岗位轮换,票据交换员必须实行()轮换制度A每月B每季C每年D每旬

判断题票据交换岗位应相对固定,票据交换员实行每两年轮换一次。A对B错

多选题下列关于票据交换岗,说法正确的有()A严禁票据交换岗位人员同时兼办存放中央银行准备金、同业往来、系统内往来等账户的记账与对账工作B严禁票据交换岗位人员兼办客户账务的记账与对账工作C严禁票据交换岗位人员兼管其他应收款、其他应付款等过渡户的账务处理D票据交换岗位人员可兼管票据交换专用章和有关重要空白凭证

单选题下列各项中,不属于轮岗的形式的是()。A临时轮岗B换岗C转岗D升职

单选题票据交换岗位属重要岗位,需定期轮换,票据交换员应实行()轮换制度A半年B一年C二年D三年

判断题票据交换岗位按机要部位管理办法管理,按机要人员条件配备与管理票据交换人员。A对B错

单选题票据交换轮岗的时间最长不能超过()A半年B一年C二年D三年

单选题票据交换的岗位管理要求,不包括()。A同城票据交换业务岗位要按重要岗位要求,挑选责任心强,政治思想和业务素质高的人员担任B同城票据交换岗位要实行亲属回避和定期岗位轮换制度C同城票据交换岗位要实行定期岗位轮换制度D同城票据交换岗位应采取内部竞聘的形式进行人员选定

多选题同城票据交换业务设置以下岗()A录入岗B交换岗C复核岗

判断题票据交换岗、上门收款岗和上门服务岗每年必须进行岗位轮换。A对B错

判断题柜员轮岗换岗、休假、离职应履行有关审批手续,并按要求办理交接。A对B错