多选题合理工资薪金的判断需把握（）。A企业制订了较为规范的员工工资薪金制度B企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平C企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的D企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务
多选题
合理工资薪金的判断需把握（）。
A
企业制订了较为规范的员工工资薪金制度
B
企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平
C
企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的
D
企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务
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依据企业所得税相关规定，以下符合合理性工资薪金的有（ ）。A．所制定的工资、薪金符合企业的经济效益水平B．对实际发放的工资、薪金已代扣代缴个人所得税C．不以减少或逃避税款为目的D．在一定时期发放的工资、薪金是相对固定的，工资、薪金的调整是有序进行的E．通过工会组织的同意
一家天津注册的技术先进型服务企业，2019年支付合理的工资薪金总额300万元(其中，残疾职工工资50万元)，实际发生职工教育经费50万元。2019年6月，购入计算机10台，单价4500元，折旧期3年，当月投入使用。另外，企业当年购置节能节水专用设备800万元，购置完毕即投入使用。根据企业所得税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认时，应该掌握的原则包括( )。A.企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B.企业所制定的工资薪金制度不一定符合行业水平C.企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整D.有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的
一家天津注册的技术先进型服务企业，2018年支付合理的工资薪金总额3000万元(其中，残疾职工工资500万元)，实际发生党组织工作经费300万元。另外，企业当年购置节能节水专用设备1000万元，购置完毕即投入使用。根据企业所得税法的规定，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认时，应该掌握的原则有()。A.企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B.企业所制定的工资薪金制度不-定符合行业水平C.企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整D.有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的
（二）一家天津注册的技术先进型服务企业，2014年支付合理的工资薪金总额300万元（其中，残疾职工工资50万元），实际发生职工教育经费60万元。2014年6月，购入电脑10台，单价4500元，当月投入使用。另外，企业当年购置节能水专用设备8001万元，购置完毕即投入使用。根据企业所得税税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理确认，应该掌握的原则包括（）。A．企业制订了较为规范的员工工资薪金制度B．企业所制订的工资薪金制度不一定符合行业水平C．企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整D．有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的
依据企业所得税法的规定，下列关于三项经费扣除限额计算基数工资、薪金总额的说法中，正确的是( )。A.工资.薪金总额是指实际发放的工资.薪金总和B.工资.薪金总额是指应发放的工资.薪金总和C.工资.薪金总额包括职工教育经费D.工资.薪金总额包括职工福利费
税务机关对工资薪金进行合理性确认应遵循的原则有（ ）。A.企业在一定时期工资薪金的调整是有序进行的B.企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平C.企业在3年内所发放的工资薪金是相对固定的D.有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的E.企业对实际发放的工资薪金，己依法履行了个人所得税代扣代缴义务
税务机关对工资薪金进行合理性确认应遵循的原则有（ ）。A.企业在一定时期工资薪金的调整是有序进行的B.所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平C.企业在3年内所发放的工资薪金是相对固定的D.有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的E.企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了个人所得税代扣代缴义务
依据企业所得税法的规定，下列关于三项经费扣除限额计算基数工资、薪金总额的说法中，正确的是( )。A、工资、薪金总额是指实际发放的工资、薪金总和B、工资、薪金总额是指应发放的工资、薪金总和C、工资、薪金总额包括职工教育经费D、工资、薪金总额包括职工福利费
税务机关对工资薪金进行合理性确认时，应遵循的原则有( )。A、企业在一定时期工资、薪金的调整是有序进行的B、企业所制定的工资、薪金制度符合行业及地区水平C、企业在3年内所发放的工资、薪金是相对固定的D、有关工资、薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的E、企业对实际发放的工资、薪金，已依法履行了个人所得税代扣代缴义务
下列关于企业所得税前可扣除的工资薪金总额，表述正确的有（ ）。A.合理工资薪金，是指企业按照股东大会.董事会.薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金B.失业保险及生育保险应计入合理工资薪金当中C.丧葬补助费.抚恤费应计入合理工资薪金D.职工福利费.工伤保险费不属于工资薪金总额的范畴
税务机关对企业工资薪金合理性确认的原则不包括（ ）。A.企业制定了较为规范的员工薪金制度B.企业所制定的工资薪金制度不高于行业或地区水平C.企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的D.企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务
下列条款符合工资薪金合理性确认原则的是（）。A、企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B、企业制定的工资薪金制度符合企业及地区水平C、企业工资薪金的调整按上年度工资薪金总额调整D、企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务
税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握，但是（）除外。A、企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B、企业所指定的工资薪金制度无需符合行业及地区水平C、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的D、企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣缴个人所得税义务
税务机关在对工资、薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握（）。A、企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度B、企业在一定时期发放的工资、薪金是相对固定的C、工资、薪金的安排，不以偷逃税款为目的D、企业的工资、薪金的调整是有序的E、企业规定实际发放的工资、薪金由职工个人进行纳税申报
多选题合理工资薪金的判断需把握（）。A企业制订了较为规范的员工工资薪金制度B企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平C企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的D企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务
不定项题根据企业所得税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认时，应该掌握的原则包括（）。A企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B企业所制定的工资薪金制度不一定符合行业水平C企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整D有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的
多选题下列关于企业所得税税前可扣除的工资及福利费，表述正确的有（）。A列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合规定条件的，可以计入工资薪金B失业保险及生育保险应计入工资薪金C丧葬补助费、抚恤费应计入工资薪金D供暖费补贴、职工防暑降温费应计入福利费
多选题税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按照的原则有 ( )A企业制定了较为规范的员丁丁资薪金制度B企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平C企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的D企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务E有关工资薪金的安排.不以减少或逃避税款为目的
多选题根据企业所得税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认时，应该掌握的原则包括( )。A企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B企业所制定的工资薪金制度不一定符合行业水平C企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整D有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的
单选题税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，以下哪种说法是错误的（）。A有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的B企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平C企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的D企业在实际发放的工资薪金同时，已依法履行了基本社会保险义务
多选题根据《中华人民共和国企业所得税法》和有关文件规定，税务机关在对企业发生的工资、薪金进行合理性确认时，应该掌握的原则包括（ ）。A企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度B企业所制定的工资、薪金制度不一定符合行业水平C企业在一定时期所发放的工资、薪金可以随机调整D有关工资、薪金的安排，不以减少税款为目的
单选题税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握，但是（）除外。A企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B企业所指定的工资薪金制度无需符合行业及地区水平C企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的D企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣缴个人所得税义务
不定项题根据企业所得税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认，应该掌握的原则包括（ ）。A企业制订了较为规范的员工工资薪金制度B企业所制订的工资薪金制度不一定符合行业水平C企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整D有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的
不定项题根据企业所得税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认，应该掌握的原则包括（ ）。A企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B企业所制定的工资薪金制度不一定符合行业水平C企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整D有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的
多选题税务机关在对工资、薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握（）。A企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度B企业在一定时期发放的工资、薪金是相对固定的C企业的工资、薪金的调整是有序的D企业规定实际发放的工资、薪金由职工个人进行纳税申报E工资、薪金的安排，不以偷逃税款为目的
不定项题根据企业所得税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认时，应该掌握的原则包括（ ）。A企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B企业所制定的工资薪金制度不一定符合行业水平C企业在一定时期所发放的丁资薪金可以随机调整D有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的
多选题根据企业所得税法的有关规定，下列选项中属于合理工资薪金的确认原则的有（ ）。A企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平C企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务D有关工资薪金的发放，必须采用银行转账的形式
多选题下列条款符合工资薪金合理性确认原则的是（）。A企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B企业制定的工资薪金制度符合企业及地区水平C企业工资薪金的调整按上年度工资薪金总额调整D企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务