单选题税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,以下哪种说法是错误的()。A有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的B企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平C企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的D企业在实际发放的工资薪金同时,已依法履行了基本社会保险义务

单选题
税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,以下哪种说法是错误的()。
A

有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的

B

企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平

C

企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的

D

企业在实际发放的工资薪金同时,已依法履行了基本社会保险义务


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依据企业所得税相关规定,以下符合合理性工资薪金的有( )。A.所制定的工资、薪金符合企业的经济效益水平B.对实际发放的工资、薪金已代扣代缴个人所得税C.不以减少或逃避税款为目的D.在一定时期发放的工资、薪金是相对固定的,工资、薪金的调整是有序进行的E.通过工会组织的同意

一家天津注册的技术先进型服务企业,2019年支付合理的工资薪金总额300万元(其中,残疾职工工资50万元),实际发生职工教育经费50万元。2019年6月,购入计算机10台,单价4500元,折旧期3年,当月投入使用。另外,企业当年购置节能节水专用设备800万元,购置完毕即投入使用。根据企业所得税法,税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认时,应该掌握的原则包括( )。A.企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B.企业所制定的工资薪金制度不一定符合行业水平C.企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整D.有关工资薪金的安排,不以减少税款为目的

一家天津注册的技术先进型服务企业,2014年支付合理的工资薪金总额300万元(其中,残疾职工工资50万元),实际发生职工教育经费50万元。2014年6月,购入电脑10台,单价4500元,当月投入使用。另外,企业当年购置节能节水专用设备800万元,购置完毕即投入使用。根据企业所得税法,税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认,应该掌握的原则包括(  )。A.企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B.企业所制定的工资薪金制度不一定符合行业水平C.企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整D.有关工资薪金的安排,不以减少税款为目的

一家天津注册的技术先进型服务企业,2018年支付合理的工资薪金总额3000万元(其中,残疾职工工资500万元),实际发生党组织工作经费300万元。另外,企业当年购置节能节水专用设备1000万元,购置完毕即投入使用。根据企业所得税法的规定,税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认时,应该掌握的原则有()。A.企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B.企业所制定的工资薪金制度不-定符合行业水平C.企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整D.有关工资薪金的安排,不以减少税款为目的

税务机关对企业工资薪金合理性确认的原则不包括(  )。A.企业制定了较为规范的员工薪金制度B.企业所制定的工资薪金制度不高于行业或地区水平C.企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的D.企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

(二)一家天津注册的技术先进型服务企业,2014年支付合理的工资薪金总额300万元(其中,残疾职工工资50万元),实际发生职工教育经费60万元。2014年6月,购入电脑10台,单价4500元,当月投入使用。另外,企业当年购置节能水专用设备8001万元,购置完毕即投入使用。根据企业所得税税法,税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理确认,应该掌握的原则包括()。A.企业制订了较为规范的员工工资薪金制度B.企业所制订的工资薪金制度不一定符合行业水平C.企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整D.有关工资薪金的安排,不以减少税款为目的

依据企业所得税法的规定,下列关于三项经费扣除限额计算基数工资、薪金总额的说法中,正确的是( )。A.工资.薪金总额是指实际发放的工资.薪金总和B.工资.薪金总额是指应发放的工资.薪金总和C.工资.薪金总额包括职工教育经费D.工资.薪金总额包括职工福利费

税务机关对工资薪金进行合理性确认时,应遵循的原则有( )。A.企业在一定时期工资.薪金的调整是有序进行的B.企业所制定的工资.薪金制度符合行业及地区水平C.企业在3年内所发放的工资.薪金是相对固定的D.有关工资.薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的E.企业对实际发放的工资.薪金,已依法履行了个人所得税代扣代缴义务

税务机关对工资薪金进行合理性确认应遵循的原则有( )。A.企业在一定时期工资薪金的调整是有序进行的B.企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平C.企业在3年内所发放的工资薪金是相对固定的D.有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的E.企业对实际发放的工资薪金,己依法履行了个人所得税代扣代缴义务

依据企业所得税法的规定,下列关于三项经费扣除限额计算基数工资、薪金总额的说法中,正确的是( )。A、工资、薪金总额是指实际发放的工资、薪金总和B、工资、薪金总额是指应发放的工资、薪金总和C、工资、薪金总额包括职工教育经费D、工资、薪金总额包括职工福利费

关于汇总工资类别,以下哪种说法是错误的()A、必须在关闭工资类别时才可用。B、汇总工资类别不能进行月末结算。C、所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。D、即使本月有新增工资类别,也无需再设置汇总工资类别的计算公式。

下列条款符合工资薪金合理性确认原则的是()。A、企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B、企业制定的工资薪金制度符合企业及地区水平C、企业工资薪金的调整按上年度工资薪金总额调整D、企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握,但是()除外。A、企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B、企业所指定的工资薪金制度无需符合行业及地区水平C、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的D、企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣缴个人所得税义务

关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金,下列说法错误的是()。A、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴B、工资薪金有现金形式和非现金形式C、工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出D、工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬,受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金

内部审计师在对公司的薪金发放系统进行审计,为了发现冒名或被解雇职员的存在,应该采取的方法是:()A、针对薪金减少进行例外测试B、针对薪金增加进行例外测试C、根据工资政策重新计算各员工的工资D、将本月与上月的薪金发放总额进行比较

税务机关在对工资、薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握()。A、企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度B、企业在一定时期发放的工资、薪金是相对固定的C、工资、薪金的安排,不以偷逃税款为目的D、企业的工资、薪金的调整是有序的E、企业规定实际发放的工资、薪金由职工个人进行纳税申报

多选题税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按照的原则有 ( )A企业制定了较为规范的员丁丁资薪金制度B企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平C企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的D企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务E有关工资薪金的安排.不以减少或逃避税款为目的

不定项题根据企业所得税法,税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认时,应该掌握的原则包括( )。A企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B企业所制定的工资薪金制度不一定符合行业水平C企业在一定时期所发放的丁资薪金可以随机调整D有关工资薪金的安排,不以减少税款为目的

不定项题根据企业所得税法,税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认,应该掌握的原则包括( )。A企业制订了较为规范的员工工资薪金制度B企业所制订的工资薪金制度不一定符合行业水平C企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整D有关工资薪金的安排,不以减少税款为目的

多选题税务机关在对工资、薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握()。A企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度B企业在一定时期发放的工资、薪金是相对固定的C工资、薪金的安排,不以偷逃税款为目的D企业的工资、薪金的调整是有序的E企业规定实际发放的工资、薪金由职工个人进行纳税申报

单选题税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,以下哪种说法是错误的()。A有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的B企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平C企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的D企业在实际发放的工资薪金同时,已依法履行了基本社会保险义务

单选题内部审计师在对公司的薪金发放系统进行审计,为了发现冒名或被解雇职员的存在,应该采取的方法是:()A针对薪金减少进行例外测试B针对薪金增加进行例外测试C根据工资政策重新计算各员工的工资D将本月与上月的薪金发放总额进行比较

单选题税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握,但是()除外。A企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B企业所指定的工资薪金制度无需符合行业及地区水平C企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的D企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣缴个人所得税义务

不定项题根据企业所得税法,税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认时,应该掌握的原则包括()。A企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B企业所制定的工资薪金制度不一定符合行业水平C企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整D有关工资薪金的安排,不以减少税款为目的

多选题根据《中华人民共和国企业所得税法》和有关文件规定,税务机关在对企业发生的工资、薪金进行合理性确认时,应该掌握的原则包括(  )。A企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度B企业所制定的工资、薪金制度不一定符合行业水平C企业在一定时期所发放的工资、薪金可以随机调整D有关工资、薪金的安排,不以减少税款为目的

不定项题根据企业所得税税法,税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理确认,应该掌握的原则包括( )。A企业制订了较为规范的员工工资薪金制度B企业所制订的工资薪金制度不一定符合行业水平C企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整D有关工资薪金的安排,不以减少税款为目的

单选题关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金,下列说法错误的是()A工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴B工资薪金有现金形式和非现金形式C工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出D工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬,受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金

多选题下列条款符合工资薪金合理性确认原则的是()。A企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B企业制定的工资薪金制度符合企业及地区水平C企业工资薪金的调整按上年度工资薪金总额调整D企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务