课程资源包括()A、校内的课程资源B、校外的课程资源C、信息化课程资源D、人力资源
校园网络的信息资源建设,只面向校内。() 此题为判断题(对，错)。
企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存在的基本资源包括（ ）。A.生产资料B.物质资源C.人事资源D.人力资源E.组织资源
从狭义的角度来说，人力资源规划基本流程包括（ ）。A.人力资源需求预测B.人力资源供给预测C.人力资源供求平衡分析D.实施人力资源供求平衡计划E.制定人力资源战略规划
（）是学校内部形成的特定的文化环境和精神氛围。A、价值观念B、校园文化C、行为准则
校内资源包括：校内的各种场所和设施、校内人文资源和（）。
人力资源编招聘的类型包括（）A、社会招聘B、内部招聘C、校园招聘D、猎头招聘
课程资源即指学校课程设计和实施全部条件的总和，在很大的程度上决定着课程实施的范围和水平。课程资源大体上划分为（）。A、校内课程资源和校外课程资源B、素材性课程资源和条件性课程资源C、人力资源和物力资源D、文本资源和非文本资源
校内资源包括：校内的（）、校内人文资源和与教育教学相关的各种活动。
校内资源包括：校内的各种场所和设施、（）与教育教学相关的各种活动。
人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和（）A、人力资源战略措施B、人力资源战略内容C、人力资源战略计划D、人力资源战略过程
校园文化包括：（）、（）（校园文化的核心内容，也是校园文化的最高层次）和（）与（）。
在学校教育中，构成学习环境的要素包括下列哪几项（）。A、校园B、各种学习资源C、校园文化D、学习工具
人力资源管理在职能上包括（）。A、人力资源规划B、人力资源获取C、人力资源整合D、人力资源激励和人力资源调控
人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括（）。A、分析人力资源的需求B、分析人力资源供给C、协调人力资源供需缺口D、分析人力资源的分布
企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存在的基本资源包括（）。A、生产资料B、物质资源C、人事资源D、人力资源E、组织资源
填空题校园文化包括：（）、（）（校园文化的核心内容，也是校园文化的最高层次）和（）与（）。
多选题从狭义的角度来说，人力资源规划基本流程包括（ ）。A人力资源需求预测B人力资源供给预测C人力资源供求平衡分析D实施人力资源供求平衡计划E制定人力资源战略规划
多选题人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括（）A分析人力资源的需求B分析人力资源供给C协调人力资源供需缺口D分析人力资源的分布
多选题在学校教育中，构成学习环境的要素包括下列哪几项（）。A校园B各种学习资源C校园文化D学习工具
判断题校园网络的信息资源建设，只面向校内。（）A对B错
多选题企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存在的基本资源包括（）。A生产资料B物质资源C人事资源D人力资源E组织资源