单选题企业面临风险多样，员工福利需要针对企业人员损失风险进行相关管理。企业人员损失风险的种类包括（）。①人员死亡风险②丧失劳动能力风险③泄密风险④辞职风险⑤解雇风险⑥养老风险A①③④⑤⑥B①②④⑤⑥C②③④⑤⑥D①②③④⑤⑥
单选题
企业面临风险多样，员工福利需要针对企业人员损失风险进行相关管理。企业人员损失风险的种类包括（）。①人员死亡风险②丧失劳动能力风险③泄密风险④辞职风险⑤解雇风险⑥养老风险
A
①③④⑤⑥
B
①②④⑤⑥
C
②③④⑤⑥
D
①②③④⑤⑥
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
总体来看，员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理。企业所面临的人员损失风险包括()。①养老风险②丧失劳动能力风险③辞职风险④死亡风险⑤再就业风险A、①②③④B、①②④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
企业面临风险多样，员工福利需要针对企业人员损失风险进行相关管理。企业人员损失风险的种类包括()。①人员死亡风险②丧失劳动能力风险③泄密风险④辞职风险⑤解雇风险⑥养老风险A、①③④⑤⑥B、①②④⑤⑥C、②③④⑤⑥D、①②③④⑤⑥
员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理，企业人员损失主要包括()。①因公死亡和非因公死亡的风险②因工丧失劳动能力和非因工丧失劳动能力的风险③企业员工退休、养老而产生的养老风险④员工辞职的风险⑤企业经营不善或因其他原因需要解雇员工的风险A、①②③B、①②④C、③④⑤D、①②③④⑤
（2014年）企业对所面临的风险采取接受的态度，从而承担风险带来的后果，其原因不包括（ ）。A.企业能够采取措施以补偿风险造成的损失B.企业未能辨识出风险C.企业缺乏能力进行主动的风险管理D.企业没有其他备选方案
关于企业人身损失风险的陈述，正确的是（）。A、企业员工的生命价值损失指员工对企业的未来净贡献，在金额上等于该员工对其家庭而言的生命价值B、企业的关键人员对企业的生存与发展具有决定性的影响，通常处于高级管理层、掌控关键部门或技术C、上市公司最大的人身损失风险是当股东死亡、残疾或退休时可能导致企业中断经营或关闭的风险D、普通员工意外死亡不会对企业造成严重的财务影响，只有关键人员才可能给企业造成灾难性的影响
多选题下列有关企业风险管理的相关说法中，正确的有（ ）。A实施企业风险管理后，企业能够使运营意外造成的损失降至最低B进行企业风险管理，有利于企业抓住机遇C企业风险管理能识别并管理跨企业风险D全面风险管理是事后反应式的风险管理方法
单选题总体来看，员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理。企业所面临的人员损失风险包括（）。①养老风险②丧失劳动能力风险③辞职风险④死亡风险⑤再就业风险A①②③④B①②④⑤C②③④⑤D①②③④⑤
单选题企业对所面临的风险采取接受的态度，从而承担风险带来的后果，其原因不包括（）。A企业能够采取措施以补偿风险造成的损失B企业未能辨识出风险C企业缺乏能力进行主动的风险管理D企业没有其他备选方案
单选题企业面临风险多样，员工福利需要针对企业人员损失风险进行相关管理。企业人员损失风险的种类包括（）。①人员死亡风险②丧失劳动能力风险③泄密风险④辞职风险⑤解雇风险⑥养老风险A①③④⑤⑥B①②④⑤⑥C②③④⑤⑥D①②③④⑤⑥
多选题A公司今年将控制企业的风险放在突出的位置，经常开会讨论对风险的认识问题。下列关于企业风险的有关说法中，正确的有（ ）A公司经营中战略目标不同，企业面临的风险也就不同B风险是客观存在的，不能由企业管理人员的主观判断来决定选择C风险对企业来讲是坏事，因此企业需要严格控制D风险总是与机遇并存
单选题自留风险是指企业自己承担风险，用（）弥补损失。A外部资源B资金C人员D内部资源