单选题下列哪个关于项目干系人的定义，哪个更适合（）A某个企业，他的员工直接参与项目的工作B某个个人或组织，他的利益会受到项目执行的影响C某个个人或组织执行完成项目所需要的活动D负责管理项目的个人
单选题
下列哪个关于项目干系人的定义，哪个更适合（）
A
某个企业，他的员工直接参与项目的工作
B
某个个人或组织，他的利益会受到项目执行的影响
C
某个个人或组织执行完成项目所需要的活动
D
负责管理项目的个人
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解析：
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以下关于项目干系人管理的描述中，错误的是（ ）。 A．项目干系人管理加强了人员的协调行动能力 B．项目干系人管理提高了干系人的满意度 C．项目干系人管理帮助解决与干系人相关的事宣 D．对项目干系人的管理，由项目团队每个成员分别负责
以下关于项目干系人管理的叙述中，（）的表述是不正确的。A、对项目干系人的管理，由项目团队每个成员分别负责B、项目干系人管理提高了干系人的满意度C、项目干系人管理帮助解决与干系人相关的事宜D、项目干系人管理加强了人员的协调行动能力
下列哪个关于项目干系人的定义，哪个更适合（）A、某个企业，他的员工直接参与项目的工作B、某个个人或组织，他的利益会受到项目执行的影响C、某个个人或组织执行完成项目所需要的活动D、负责管理项目的个人
某个项目干系人常常在项目上提出些变更。下列哪个是项目经理可以在项目开始采用的管理此情形的最好方法（）A、向这个干系人说不，阻止他提出更多变更B、尽早的让项目干系人参与到项目中C、找干系人老板交流，找出方法让干系人去其他项目D、问干系人是否包括在干系人清单中
利用凸显模型对干系人进行分析和归类，不需要考虑下面哪个因素？（）A、干系人在项目上的利益大小B、干系人对项目施加影响的能力大小C、干系人对项目施加影响的紧急程度D、干系人对项目施加影响的合法资格
某大型工程建设项目已经启动。项目发起人与项目经理一起识别出了其他5个项目干系人，准备针对他们编制干系人管理计划。你刚接受他们的邀请，出任该项目的管理顾问。你应该给他们提出哪个建议：（）A、重新开展识别干系人过程B、立即编制干系人管理计划C、只需要管理这5个项目干系人D、立即编制项目进度计划
虽然指导委员会的所有成员在一个项目中都有利益，但他们的了解程度有所不同。此外，其中一些成员比另一些成员更有时间参加项目会议。应该改进哪个过程？（）A、管理干系人的参与B、识别干系人C、制定干系人管理计划D、控制干系人的参与
单选题利用凸显模型对干系人进行分析和归类，不需要考虑下面哪个因素？（）A干系人在项目上的利益大小B干系人对项目施加影响的能力大小C干系人对项目施加影响的紧急程度D干系人对项目施加影响的合法资格
单选题下列哪个关于项目干系人的定义，哪个更适合（）A某个企业，他的员工直接参与项目的工作B某个个人或组织，他的利益会受到项目执行的影响C某个个人或组织执行完成项目所需要的活动D负责管理项目的个人
单选题某大型工程建设项目已经启动。项目发起人与项目经理一起识别出了其他5个项目干系人，准备针对他们编制干系人管理计划。你刚接受他们的邀请，出任该项目的管理顾问。你应该给他们提出哪个建议：（）A重新开展识别干系人过程B立即编制干系人管理计划C只需要管理这5个项目干系人D立即编制项目进度计划
单选题以下哪个是收集需求过程的输入？（）A项目工作说明书B项目范围管理计划C干系人登记册D干系人管理策略