单选题现代管理的动态原理中动态变化不包括:()A管理的主体B管理的对象C管理的目的D管理的手段E管理的方法

单选题
现代管理的动态原理中动态变化不包括:()
A

管理的主体

B

管理的对象

C

管理的目的

D

管理的手段

E

管理的方法


参考解析

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现代管理的基本原理不包括A、效益原理B、人本原理C、动态原理D、系统原理E、激励原理

动态管理中必须留有充分的余地,以便及时调整,完成预期的目标。下列哪项正确A、动态原理B、弹性原则C、效益原理D、价值原则E、静态原理

护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式,遵循的管理原理是()A、系统原理B、人本原理C、动态原理D、效益原理

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()是管理必须保持充分的弹性,及时适应客观事物可能发生的变化,有效地实现动态管理。A、动态原理B、弹性原理C、能级原理D、反馈原理

下列不属于现代管理原理的是A:系统原理B:人本原理C:管理过程原理D:动态原理E:效益原理

( )不属于现代人力资源管理的基本原理A.同素异构原理B.能位匹配原理C.适才适用原理D.动态优势原理

简述动态原理在护理管理中的应用。

现代管理的基本原理包括系统原理、()、动态原理和()。

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1985年何钟秀在《现代管理学概论》中提出了4条原理指()。A、系统原理B、动态原理C、封闭原理D、人本原理E、效益原理

质量控制的基本原理是运用(),进行质量的事前预控、事中控制和事后纠偏控制。A、全面全过程质量管理的思想和动态控制的原理B、全方位质量管理的思想和动态控制的原理C、全员参与质量管理的思想和动态控制的原理D、全过程质量管理的思想和动态控制的原理

现代管理的动态原理中动态变化不包括:()A、管理的主体B、管理的对象C、管理的目的D、管理的手段E、管理的方法

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现代管理的系统原理包括()。A、系统要素、结构、功能原理B、集体协作原理C、放大原理D、异途同归原理E、开放的、动态平衡原理

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在企业人力资源管理中,就岗位科学配置运用的主要原理中并不包括()。A、能级对应原理B、动态适应原理C、效率效益原理D、要素有用原理

单选题下列()不属于现代管理思想。A人本管理原理B系统管理原理C激励约束原理D动态原理

多选题1985年何钟秀在《现代管理学概论》中提出了4条原理指()。A系统原理B动态原理C封闭原理D人本原理E效益原理

多选题现代管理的系统原理包括()。A系统要素、结构、功能原理B集体协作原理C放大原理D异途同归原理E开放的、动态平衡原理

填空题现代管理的基本原理包括系统原理、()、动态原理和()。

单选题质量控制的基本原理是运用(),进行质量的事前预控、事中控制和事后纠偏控制。A全面全过程质量管理的思想和动态控制的原理B全方位质量管理的思想和动态控制的原理C全员参与质量管理的思想和动态控制的原理D全过程质量管理的思想和动态控制的原理

多选题()属于现代人力资源管理的基本原理。A动态优势原理B同素异构原理C互补增值原理D激励强化原理E公平竞争原理

问答题简述动态原理在护理管理中的应用。

多选题现代管理理论的基本原理包括()A系统原理B人本原理C动态原理D效益原理E效率原理