单选题企业采用增长型战略之后,制定人力资源战略的重点不包括()A人力资源的补充B并购或接管企业的人力资源整合问题C主动引导环境改变D提高员工技能

单选题
企业采用增长型战略之后,制定人力资源战略的重点不包括()
A

人力资源的补充

B

并购或接管企业的人力资源整合问题

C

主动引导环境改变

D

提高员工技能


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在人力资源战略实施的( )模式中,战略的制定与实施过程是自下而上的过程。A.指令型B.变革型C.增长型D.合作型

以下关于企业增长战略说法错误的是()。A、企业的增长战略主要有密集型增长战略、一体化增长战略和多元化增长战略B、现有业务和市场还有发展潜力,而本身力量相对薄弱资源有限的中小型航运企业适宜采用一体化增长战略,与其他相关企业结成战略联盟C、企业在进行增长战略的选择时,可综合使用三种增长战略D、一般来说密集型增长战略可采用以下三种策略:市场渗透、业务发展和市场拓展

例如:如果企业实施的是低成本战略,则在选择人力资源战略时应该尽量控制成本与之相适应。属于()A、稳定型战略B、增长型战略C、收缩型战略D、竞争型战略

E公司当前的人力资源战略的重点主要是人力资源的补充问题和提高员工技能。这表明E公司当前的战略是()A、增长战略B、收缩型战略C、稳定战略D、维持战略

关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是() ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略A、①②③④B、②③④C、①②③D、①②④

C公司当前的人力资源战略重点有保留核心员工、重视员工的职业生涯发展和精神激励。这表明C公司当前的战略是()A、维持战略B、收缩型战略C、增长战略D、稳定战略

许多在行业中领先的公司很重视制定有效的人力资源战略,人力资源经理最关心的不包括()A、战略分析B、战略制定C、战略实施D、战略决策

企业采用增长型战略之后,制定人力资源战略的重点不包括()A、人力资源的补充B、并购或接管企业的人力资源整合问题C、主动引导环境改变D、提高员工技能

在人力资源战略实施的()模式中,高层应激励下层官吏者创造性的制定和实施战略。A、增长型B、变革型C、合作型D、文化型

考虑人力资源战略与企业战略的关系类型,企业在制定人力资源战略时,目前最常用的实施方法()A、整体型B、单向型C、双向型D、独立型

企业战略规划的步骤不包括()。A、规定企业使命和确定战略业务单位B、市场营销资源分配C、规划增长战略和制定业务单位战略D、制定业务投资组合

人力资源战略与企业战略的关系是()A、企业战略是制定人力资源战略的前提和基础B、人力资源战略与企业战略的相互配合C、人力资源战略为企业战略的制定提供信息D、企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障

在人力资源战略实施的()模式中,高层应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。A、增长型B、变革型C、合作型D、文化型

人力资源规划必须与企业的战略相呼应,当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和培训新员工,并为现有的员工的晋升和发展提供机会,这表明企业当前的战略是()A、稳定型战略B、发展型战略C、紧缩型战略D、差异化战略

按照企业经营的态势,公司战略不包括()A、稳定型战略B、增长型战略C、收缩型战略D、竞争型战略

采用成本领先战略的企业适合采取()。A、诱引型人力资源战略B、投资型或参与性人力资源战略C、激励性人力资源战略D、发展型人力资源战略

多选题人力资源战略与企业战略的关系是()A企业战略是制定人力资源战略的前提和基础B人力资源战略与企业战略的相互配合C人力资源战略为企业战略的制定提供信息D企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障

单选题E公司当前的人力资源战略的重点主要是人力资源的补充问题和提高员工技能。这表明E公司当前的战略是()A增长战略B收缩型战略C稳定战略D维持战略

多选题以下选项中关于人力资源战略与企业战略说法正确的是()A企业战略是制定人力资源战略的前提和基础B人力资源战略为企业战略的制定提供信息C人力资源战略是企业战略目标实现的有效保障D人力资源战略与企业战略相互配合

单选题关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是() ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略A①②③④B②③④C①②③D①②④

单选题考虑人力资源战略与企业战略的关系类型,企业在制定人力资源战略时,目前最常用的实施方法()A整体型B单向型C双向型D独立型

单选题人力资源战略作为一种职能战略,要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题,这表明企业采取的是()A稳定战略B收缩型战略C扩张战略D维持战略

单选题C公司当前的人力资源战略重点有保留核心员工、重视员工的职业生涯发展和精神激励。这表明C公司当前的战略是()A维持战略B收缩型战略C增长战略D稳定战略

单选题企业战略规划的步骤不包括()。A规定企业使命和确定战略业务单位B市场营销资源分配C规划增长战略和制定业务单位战略D制定业务投资组合

单选题按照企业经营的态势,公司战略不包括()A稳定型战略B增长型战略C收缩型战略D竞争型战略

单选题例如:如果企业实施的是低成本战略,则在选择人力资源战略时应该尽量控制成本与之相适应。属于()A稳定型战略B增长型战略C收缩型战略D竞争型战略

单选题人力资源规划必须与企业的战略相呼应,当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和培训新员工,并为现有的员工的晋升和发展提供机会,这表明企业当前的战略是()A稳定型战略B发展型战略C紧缩型战略D差异化战略