单选题在税务人员职务晋升、工作调动时,要进行任前();A廉政谈话B鼓励谈话C诫勉谈话

单选题
在税务人员职务晋升、工作调动时,要进行任前();
A

廉政谈话

B

鼓励谈话

C

诫勉谈话


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

根据《珠海经济特区预防腐败条例》规定,国家工作人员晋升职务时,组织人事部门应当在其晋升前向检察机关、监察部门征求对拟晋升人员有关廉政表现方面的意见。经查实通过腐败行为获得晋升的,应当( )。A.取消晋升B.取消任职C.拘留D.处分

晋升科员职务需任办事员职务三年以上。 ( )

监狱人民警察任职人员的晋升教育培训就是指晋升职务前的教育培训。( )

人员晋升计划是企业根据( )制定的员工职务提升方案。A.企业目标B.人员需要C.工作调动D.战略需要E.内部人员分布状况

任职培训是按照新任职务的要求,对晋升()的公务员进行的培训。 A.非领导职务B.降低职务人员C.新录用人员D.领导职务

对任现职不满()的被审计高管人员,审计机构可以就其任前一职务的职责履行情况进行延伸审计。A.1年B.2年C.3年D.5年

根据我国《国家公务员职务升降暂行规定》,晋升职务的国家公务员,应符合下列资格条件( )。A. 在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上B.晋升助理调研员、调研员职务,应分别任下一级职务四年以上C.晋升助理巡视员、巡视员职务,应分别任下一级职务五年以上D.晋升部级副职,一般应具有大学本科以上文化程度

人员晋升计划是企业根据( )制定的员工职务提升方案。A.企业目标B.人员需要C.工作调动D.战略需要E.内部人员分配情况

晋升正处级职务,应任副处级职务三年以上。 ( )

加强人事管理的正规化建设,要严格晋升标准,晋升包括职务晋升和警衔晋升。职务晋升坚持(  )等制度。警衔晋升坚持凡晋必训,凡晋必考。A.公开选拔、竞争上岗B.任职公示、任职试用期C.部分领导职务聘任、引咎辞职D.领导职务聘任、引咎辞职

提前晋升高级专业技术职务的,任现职须满()年。A、1B、2C、3D、4

税务机关应在干部交流、职务晋升、福利待遇、教育培训、表彰奖励等方面对办税服务厅工作人员予以适当倾斜

哪类技术干部在评审时加试外语口语。()A、晋升高级专业技术职务的B、35周岁以下晋升高级专业技术职务的C、40周岁以下晋升教授、主任医师及相当职务的D、续任高级专业技术职务的

提前晋升中级专业技术职务的,任现职须满()年。A、1B、2C、3D、4

已续任专业技术职务人员晋升上一级职务的当年,年度考评应为()等次。A、优秀B、称职C、不称职D、优秀或称职

年度内晋升或发生工作调动的关键岗,须在工作交接结束前完成上一份业绩合同评价。

()在晋升专业职务时,要充分考虑其担任班主任的工作经历和业绩。

根据《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》,下列关于晋升综合管理类非领导职务须具备的年限条件说法正确的有()A、晋升调研员职务,应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上B、晋升副调研员职务,应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上C、晋升主任科员职务,应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上D、晋升副主任科员职务,应当任科员三年以上

对主管人员进行培训时,可供选择的方法主要有()A、理论培训B、职务轮换C、晋升D、在副职上培训E、辅导

请问公务员晋升领导职务时,应当按照哪些程序进行?

功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是()。A、晋升考核的依据B、晋升人员的选拔方法C、晋升人员的来源D、晋升人员职务

单选题功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是()。A晋升考核的依据B晋升人员的选拔方法C晋升人员的来源D晋升人员职务

多选题人员晋升计划是企业根据(  )制定的员工职务提升方案。A企业目标B人员需要C工作调动D战略需要E内部人员分布状况

多选题对主管人员进行培训时,可供选择的方法主要有()A理论培训B职务轮换C晋升D在副职上培训E辅导

填空题()在晋升专业职务时,要充分考虑其担任班主任的工作经历和业绩。

多选题哪类技术干部在评审时加试外语口语。()A晋升高级专业技术职务的B35周岁以下晋升高级专业技术职务的C40周岁以下晋升教授、主任医师及相当职务的D续任高级专业技术职务的

单选题已续任专业技术职务人员晋升上一级职务的当年,年度考评应为()等次。A优秀B称职C不称职D优秀或称职