多选题关于员工加班加点工资支付标准,下列说法正确的是()A用人单位与员工约定的,从其约定B双方没有约定的,按照集体合同或者本单位工资支付制度执行C没有书面确定工资标准,按照员工上个月的工资计算D员工实际工作时间不满十二个月的按照实际月平均工资计算

多选题
关于员工加班加点工资支付标准,下列说法正确的是()
A

用人单位与员工约定的,从其约定

B

双方没有约定的,按照集体合同或者本单位工资支付制度执行

C

没有书面确定工资标准,按照员工上个月的工资计算

D

员工实际工作时间不满十二个月的按照实际月平均工资计算


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下列关于员工福利制度特征的说法, 正确的是( )。A. 员工福利属于工资范畴B. 员工福利以劳动关系的建立为前提C. 福利支付对象仅限员工本人D. 具有现期支付的特征

下列各项属于工资总额的内容是:()A、计时、计件工资B、奖金、津贴C、加班加点工资D、特殊情况下支付的工资

(2019年)根据《劳动法》《职工带薪年休假》,关于企业向员工支付工资的说法,正确的是A.企业可按月也可按季度向员工支付工资B.企业应当以货币或实物形式向员工支付工资C.员工在婚假期间,企业应当依法支付工资D.企业经员工同意未安排年休假的,应按员工日工资的200%支付工资

下列关于岗位等级工资制的特点的说法错误的是()。A:按照员工的技术能力规定工资标准B:按照员工的工作岗位等级规定工资等级的工资标准C:对岗不对人,工资多少以岗位为转移D:员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求

下列关于工资计算的说法中,不正确的是( )A.根据考勤记录,扣除缺勤工资B.根据相关规定,扣除全部社会保险费用C.根据员工所在薪酬等级,确定各项津贴、补贴的金额D.根据员工所在薪酬等级,确定员工的岗位工资标准

加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。

工资支付制度应当明确的内容包含了工资支付项目、标准、形式;工资支付周期和日期;加班加点工资计算标准;假期工资支付标准;依法代扣工资的情形及标准。

关于加班加点工资的基准,劳动部《工资支付暂行规定》为“劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准”。

对于加班加点工资的支付标准,下列描述正确的是()。A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B、休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬C、休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的300%的工资报酬D、法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

下列关于员工福利制度特征的说法,正确的是()A、员工福利属于工资范畴B、员工福利以劳动关系的建立为前提C、福利支付对象仅限员工本人D、具有现期支付的特征

()是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。A、工资B、津贴C、加班加点工资D、奖金

下列关于员工加班加点的说法不正确的是()。A、正常工作日加班,饭店应支付不低于工资的150%的工资报酬B、休息日安排员工工作又不能安排补休的,饭店应支付不低于工资的200%的工资报酬C、法定休假日安排员工工作的,饭店应支付不低于工资的300%的工资报酬D、法定休假日安排员工工作的,可以进行节后调休

工资支付制度应当明确以下内容() ①工资支付项目、标准、形式; ②工资支付周期和日期; ③加班加点工资计算标准; ④假期工资支付标准; ⑤依法代扣工资的情形及标准。A、①②④⑤B、①②⑤C、①②③④⑤D、①③④⑤

工资支付制度应当明确的内容中,根据法律规定应该包含的是()A、假期工资支付计算标准B、加班加点工资计算标准C、工资支付项目、标准、形式D、工资支付周期和日期

关于员工加班加点工资支付标准,下列说法正确的是()A、用人单位与员工约定的,从其约定B、由用人单位确定,员工应该遵守C、没有任何书面标准的,按照员工前6个月的平均工资计算D、可以低于集体合同标准

工资支付制度应当明确的内容中,根据法律规定不属于的是()。A、社会保险的缴费标准B、加班加点工资计算标准C、工资支付项目、标准、形式D、工资支付周期和日期

关于员工加班加点工资支付标准,下列说法正确的是()A、用人单位与员工约定的,从其约定B、双方没有约定的,按照集体合同或者本单位工资支付制度执行C、没有书面确定工资标准,按照员工上个月的工资计算D、员工实际工作时间不满十二个月的按照实际月平均工资计算

不定项题下列关于企业支付的工资偏离通行市场工资率的说法,正确的是( )。A企业可以选择支付低于通行市场工资率的工资而不必担心雇不到人B企业可以通过支付效率工资来吸引、留住和激励员工C企业支付的工资水平可以偏离通行市场工资率,但不能低于政府颁布的最低工资标准D在市场经济国家,工会可能会通过集体谈判迫使企业支付高于市场通行工资率的工资

判断题关于加班加点工资的基准,劳动部《工资支付暂行规定》为“劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准”。A对B错

多选题工资支付制度应当明确的内容中,根据法律规定应该包含的是()A假期工资支付计算标准B加班加点工资计算标准C工资支付项目、标准、形式D工资支付周期和日期

判断题工资支付制度应当明确的内容包含了工资支付项目、标准、形式;工资支付周期和日期;加班加点工资计算标准;假期工资支付标准;依法代扣工资的情形及标准。A对B错

不定项题关于企业支付的工资偏离市场通行工资率的说法,正确的是( )。A企业可以选择支付低于市场通行工资率的工资而不必担心雇不到人B企业可以通过支付效率工资来吸引、留住和激励员工C企业支付的工资水平可以偏离市场通行工资率,但不能低于政府颁布的最低工资标准D在市场经济国家,工会可能会通过集体谈判迫使企业支付高于市场通行工资率的工资

单选题根据《劳动法》《职工带薪年休假条例》,关于企业向员工支付工资的说法,正确的是( )。A企业可按月也可按季度向员工支付工资B企业应当以货币或实物形式向员工支付工资C员工在婚假期间,企业应当依法支付工资D企业经员工同意未安排年休假的,应按员工日工资的200%支付工资

单选题关于加班加点工资报酬支付标准的阐述。不正确的是()A安排劳动者超长时间工作的,支付不低于工资的150%的工资报酬B休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬C法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬D法定休息日安排劳动者工作的又不能安排补休的,支付不低于工资的300%的工资报酬

单选题关于员工加班加点工资支付标准,下列说法正确的是()A用人单位与员工约定的,从其约定B由用人单位确定,员工应该遵守C没有任何书面标准的,按照员工前6个月的平均工资计算D可以低于集体合同标准

单选题()是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。A工资B津贴C加班加点工资D奖金

单选题工资支付制度应当明确的内容中,根据法律规定不属于的是()。A社会保险的缴费标准B加班加点工资计算标准C工资支付项目、标准、形式D工资支付周期和日期