法约尔提出了管理人员解决问题时应遵循的原则,其中不包括()。 A、分工B、整体服从个人C、秩序D、统一领导
关于组织目标、团队目标和个人目标之间的关系,说法不正确的是()。 A.团队目标是团队领导个人意愿的体现B.组织目标高于一切，其他目标必须服从组织目标C.组织内的所有目标都应该是一致的D.个人目标应该遵循并服从团队的目标
人们出于组织的压力和习惯不得不服从,不断变化的,不稳定的权力就是个人权力。() 此题为判断题(对，错)。
组织系统中有效行使权力的基本保证是（ ）。A.个人服从B.层级设置C.管理幅度D.管理层次
党的民主集中制原则的"四个服从"中，最重要的是（）A、个人服从组织B、少数服从多数C、下级组织服从上级组织D、全党服从中央
发现玉米中的“跳舞基因”——转座基因的美国女科学家是芭芭拉.麦克林托克
现代政府组织与权力设置的理论依据是：（）A、个人服从上级指令B、遵循康德的“绝对命令”C、服从与忠诚于国家宪法D、服从于人民的利益
作客时应遵循（）、礼待主人、有约在先、上门有礼，有客有方的原则A、客人为先B、喧宾夺主C、客随主变D、主随客变
管理学家麦克利兰将组织中管理者的权力分为哪两种？（）A、公共权力B、个人权力C、集中权力D、职位性权力
主张在组织中应"变服从个人权力为遵循形势规律"的美国女管理学家是（）A、玛丽•福莱特B、莉莲•吉尔布雷思C、劳伦斯D、洛希
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》指出，坚持党的领导，首先是坚持（）。A、个人服从组织B、少数服从多数C、下级服从上级D、党中央的集中统一领导
政治权力的客观构成要素是（）。A、生产资料、物质财富和暴力因素B、自然资源、文化传统C、客观形势D、权力客体的服从心理
关于管理者个人权力的特点，表述错误的是（）A、主体自身修养引起下属的信赖和服从B、是管理者权力的基础C、更能使被管理者信服D、由内在因素起作用
下列对权力的说法正确的有（）A、狭义的权力指职务权力，而广义的权力包括职务权力和个人权力B、职务权力是外部赋予的，同职务成正比关系C、个人权利源于自身的要素，以对方的追随和自觉服从为前提D、现在人所说的开发领导力指的是开发职务权力，而不是个人权力
下列关于领导者个人权力表述正确的是（）。A、个人权力同职务密不可分B、个人权力以追随者自愿服从为前提C、个人权力与领导权威无关D、个人权力是保证组织正常运行的要素
主管人员满足个人需求与愿望的条件是（）A、以实现组织目标为前提B、在条件许可的范围内C、个人需求切合实际D、组织目标服从个人需求E、个人需求服从组织目标
在组织理论中，现代政府组织与权力设置的理论依据是（）。A、个人有义务服从上级指令B、分权与效率成正比C、管理幅度与管理层次成正比D、官僚制越刻板组织效率越高
组织系统中有效行使权力的基本保证是（）。A、个人服从B、层级设置C、管理幅度D、管理层次
标底编制的基本原则是（）。A、应遵循价值规律B、应服从供求规律C、应遵照政策规定D、应反映出一种平均先进的劳动生产力水平
多选题标底编制的基本原则是（）。A应遵循价值规律B应服从供求规律C应遵照政策规定D应反映出一种平均先进的劳动生产力水平
单选题党的民主集中制原则的"四个服从"中，最重要的是（）A个人服从组织B少数服从多数C下级组织服从上级组织D全党服从中央
多选题政治权力的客观构成要素是（）。A生产资料、物质财富和暴力因素B自然资源、文化传统C客观形势D权力客体的服从心理
多选题韦伯认为组织中人们所服从的权力有三种，下列哪项能成为管理行政组织的基础A神秘的权力B直接的权力C传统的权力D理性化的权力E法制化的权力
单选题组织系统中有效行使权力的基本保证是（）。A个人服从B层级设置C管理幅度D管理层次
单选题在组织理论中，现代政府组织与权力设置的理论依据是（）。A个人有义务服从上级指令B分权与效率成正比C管理幅度与管理层次成正比D官僚制越刻板组织效率越高
多选题管理学家麦克利兰将组织中管理者的权力分为哪两种？（）A公共权力B个人权力C集中权力D职位性权力