单选题某企业统计人员王某,因未按企业总经理的意图多报统计数据,被辞退。该总经理的行为属于()。A行驶自主经营的合法行为B侵犯《统计法》赋予统计人员的独立统计职权C不重视统计工作的行为D打击报复行为

单选题
某企业统计人员王某,因未按企业总经理的意图多报统计数据,被辞退。该总经理的行为属于()。
A

行驶自主经营的合法行为

B

侵犯《统计法》赋予统计人员的独立统计职权

C

不重视统计工作的行为

D

打击报复行为


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企业统计人员李某因疏忽大意,致使上报的统计数据发生了多报现象,其行为属于( )。 A、工作失误,不构成统计违法行为B、提供不真实统计资料的违法行为C、提供不完整统计资料的违法行为D、统计误差

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某大型建筑集团下属有甲、乙两家公司。甲公司总经理为李某、常务副总经理王某、分管安全生产副总经理为孙某、安全管理机构负责人为张某。因工作需要,李某被派往乙公司任职,该集团任命常务副总经理王某负责甲公司日常全部工作。依据有关规定,甲公司安全生产应急管理的第一负责人是()。A.李某B.王某C.孙某D.张某

(2018年)甲是国有独资企业,王某是甲国有独资企业的总经理。根据企业国有资产法律制度的规定,下列各项不构成甲企业关联方的是( )。A.总经理王某的大学同学B.总经理王某的妻子C.持甲公司股份3%的监事D.甲企业全资子公司的监事

(2018年)甲是国有独资企业,王某是甲国有独资企业的总经理。根据企业国有资产法律制度的规定,下列各项不构成甲企业关联方的是( )。A.总经理王某的大学同学B.总经理王某的妻子C.持有甲企业股份3%的监事D.甲企业监事设立的公司

甲是国有独资企业,王某是甲国有独资企业的总经理。根据企业国有资产法律制度的规定,下列各项不构成甲企业关联方的是( )。A.总经理王某的大学同学B.总经理王某的妻子C.持有甲企业股份3%的监事D.甲企业监事设立的公司

(2019年) 某施工企业的下列工作人员中,有权要求公司签订无固定期限合同的是( )。A.张某在该企业连续工作满 8 年 B.李某与该企业已经连续订立 2 次固定期限劳动合同,但因工负伤不能从事原工作 C.王某到该企业工作 2 年,并被董事会任命为总经理 D.赵某在该企业累计工作了 12 年,但中间曾离开过企业

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王某为某国有企业职工,因对单位福利发放问题不满,遂找当地政府主管部门控告,对主管部门的处理结果,王某仍不满意。某日王某趁总经理不在,潜入总经理办公室,将一包剧毒药物"毒鼠强"倒入总经理的茶杯中,后因总经理更换茶叶而将毒茶倒掉,未造成实际的危害结果。对王某的行为,以下说法正确的是()A、王某的行为构成投放危险物质罪B、王某构成故意杀人罪C、王某的行为属于犯罪既遂D、王某的行为属于犯罪未遂

某企业统计员赵某,因未按厂长的意图上报统计资料,被厂长调到工厂车间做一线工作,该厂长的行为属于()。A、行使自主经营权的合法行为B、侵犯统计人员独立行使《统计法》规定的职权行为C、打击报复统计人员的行为D、不重视统计工作的行为

某市统计局进行入户调查,调查员王某在对某企业进行调查时,该企业有关人员要求王某出示调查证件。王某未出示证件,而是出示了印有国家统计局批准文号的调查表,说明是国家调查任务,企业必须填报。该企业以王某不能出示有效证件为名,拒绝填报。请根据上述情况,回答下列问题。该企业的行为()。A、维护了本身的合法权益B、构成了拒报统计资料的行为C、构成了瞒报统计资料的行为D、构成了打击报复统计人员的行为

单选题某企业统计员赵某,因未按厂长的意图上报统计资料,被厂长调到工厂车间做一线工作,该厂长的行为属于( )。A行使自主经营权的合法行为B侵犯统计人员独立行使《统计法》规定的职权行为C打击报复行为D不重视统计工作的行为

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单选题某市统计局进行入户调查,调查员王某在对某企业进行调查时,该企业有关人员要求王某出示调查证件。王某未出示证件,而是出示了印有国家统计局批准文号的调查表,说明是国家调查任务,企业必须填报。该企业以王某不能出示有效证件为名,拒绝填报。请根据上述情况,回答下列问题。该企业的行为()。A维护了本身的合法权益B构成了拒报统计资料的行为C构成了瞒报统计资料的行为D构成了打击报复统计人员的行为

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