多选题用人单位内部劳动规则的特点包括(  )。A制定主体的特定性B规定劳动关系的协议C企业和劳动者共同的行为规范D企业经营权与职工民主管理权相结合的产物E是定期的书面合同,其生效需经过特定程序

多选题
用人单位内部劳动规则的特点包括(  )。
A

制定主体的特定性

B

规定劳动关系的协议

C

企业和劳动者共同的行为规范

D

企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

E

是定期的书面合同,其生效需经过特定程序


参考解析

解析:
用人单位内部劳动规则是企业规章制度的组成部分,是企业劳动关系调节的重要形式。其特点包括:①制定主体的特定性;②企业和劳动者共同的行为规范;③企业经营权与职工民主管理权相结合的产物。

相关考题:

集体合同具有如下特征( )A.集体合同是规定劳动关系的协议B.集体合同是法定要式合同C.工会或劳动者代表职工一方与企业签订D.集体合同是定期的书面合同,其生效需经特定程序E.集体合同具有法律约束性

关于用人单位内部劳动规则制定的程序,下列说法正确的是( ).A.内容不合法、程序不合法的内部劳动规则不具有法律效力B.用人单位内部劳动规则的制定是企业生产经营管理权的表现,无须劳动者同意C.制定用人单位内部劳动规则,用人单位有义务保证职工参与,听取职工意见D.用人单位内部劳动规则应当为全体职工和企业各个部门所了解E.用人单位内部劳动规则为全体职工了解即可,不必正式公布

用人单位内部劳动规则的特点包括( )。[2009年5月三级真题]A.制定主体的特定性B.规定劳动关系的协议C.企业和劳动者共同的行为规范D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物E.是定期的书面合同,其生效需经过特定程序

集体合同的特征包括( )。A:合法性和法律约束性B:主体平等性和意思表示一致性C:由工会或劳动者代表代表职工一方与企业签订D:集体合同是规定劳动关系的协议E:集体合同是定期的书面合同,其生效须经特定程序

用人单位内部劳动规则的特点包括( )。A:制定主体的特定性B:规定劳动关系的协议C:企业和劳动者共同的行为规范D:企业经营权与职工民主管理权相结合的产物E:是定期的书面合同,其生效需经过特定程序

集体合同除具有一般协议的特征外,还具有()等自身的特征。A:合法性B:是规定劳动关系的协议C:意思表示全面与一致性D:是定期的书面合同,生效需经特定程序E:工会或劳动者代表职工一方与企业签订

集体合同的特征包括()A:主体平等性B:意思表示一致性C:合法性D:是规定劳动关系的协议E:是定期的书面合同,其生效需经特定程序

集体合同的特征包括(  )。A.合法性和法律约束性B.主体平等性和意思表示一致性C.集体合同是整体性规定劳动条件的协议D.由工会或劳动者代表职工一方与企业签订E.集体合同是定期的书面合同,其生效需经特定程序

( )不属于集体合同的特征。A.强制性B.集体合同是整体性规定劳动条件的协议C.工会或劳动者代表职工一方与企业签订D.集体合同是定期的书面合同,其生效需经特定程序

下列关于用人单位内部劳动规则的说法,错误的是()A:只在本单位内适用B:以员工为制定主体C:由劳动者参与制定D:是企业和劳动者的共同行为规范

集体合同的特征包括(  )。A.合法性和法律约束性B.主体平等性和意思表示一致性C.集体合同是规定劳动条件的协议D.由工会或劳动者代表职工一方与企业签订E.集体合同是定期的书面合同,其生效需经特定程序

用人单位内部劳动规则的特点包括(  )。A.制定主体的特定性B.属于劳动关系的协议C.企业和劳动者共同的行为规范D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物E.是定期的书面合同,其生效需经过特定程序

以下不是内部劳动规则特点的是(  )A.制定主体的特定性B.企业和劳动者共同的行为规范C.企业经营权和职工民主管理权相结合的产物D.内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的

用人单位内部劳动规则的特点包括( )A: 制定主体的特定性B: 属于劳动关系的协议C: 企业和劳动者共同的行为规范D: 企业经营权与职工民主管理权相结合的产物E: 是定期的书面合同,其生效需经过特定程序

用人单位内部劳动规则的特点包括(  )。A. 制定主体的特定性B. 内容具有动态性C. 企业和劳动者共同的行为规范D. 制定具有科学指导性E. 企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

集体合同的特征包括()。A:合法性和法律约束性B:主体平等性和意思表示一致性C:集体合同是规定劳动条件的协议D:由工会或劳动者代表职工一方与企业签订E:集体合同是定期的书面合同,其生效需经特定程序

用人单位内部劳动规则的特点包括(  )A.制定主体的特定性B.规定劳动关系的协议C.企业和劳动者共同的行为规范D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物E.是定期的书面合同,其生效需经过特定程序

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议,与民事合同相比较,劳动合同的特征不包括( )。A. 劳动合同主体具有特定性——劳动者和用人单位B. 书面劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系的法定形式C. 劳动合同具有较强的法定性D. 劳动合同体现了劳动者与用人单位间平等自愿的原则

企业内部劳动关系管理制度的制定是( )相结合的产物。A、所有权和经营权B、企业经营权和职工民主管理权C、经营权和劳动权D、所有权和企业用工权

用人单位内部劳动规则的特点是()。A、制定主体的特定性B、企业和劳动者共同的行为规范C、企业和劳动者的劳动权利和义务D、用人单位内部劳动规则必保劳动者的安全E、企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

集体合同具有如下特征()A、集体合同是规定劳动关系的协议B、集体合同是法定要式合同C、工会或劳动者代表职工一方与企业签订D、集体合同是定期的书面合同,其生效需经特定程序E、集体合同具有法律约束性

以下不是内部劳动规则的特点的是()A、制定主体的特定性B、企业和劳动者共同的行为规范C、企业经营权和职工民主管理权相结合的产物D、内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的

以下不是内部劳动规则特点的是()。A、制定主体的特定性B、企业和劳动者共同的行为规范C、企业经营权和职工民主管理权相结合的产物D、内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的

单选题以下不是内部劳动规则的特点的是()A制定主体的特定性B企业和劳动者共同的行为规范C企业经营权和职工民主管理权相结合的产物D内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的

多选题集体合同具有如下特征()A集体合同是规定劳动关系的协议B集体合同是法定要式合同C工会或劳动者代表职工一方与企业签订D集体合同是定期的书面合同,其生效需经特定程序E集体合同具有法律约束性

多选题用人单位内部劳动规则的特点是()。A制定主体的特定性B企业和劳动者共同的行为规范C企业和劳动者的劳动权利和义务D用人单位内部劳动规则必保劳动者的安全E企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

单选题企业内部劳动关系管理制度的制定是( )相结合的产物。A所有权和经营权B企业经营权和职工民主管理权C经营权和劳动权D所有权和企业用工权