单选题要保证劳动者收入的实际增长,协商谈判工资的增幅应该()物价指数。A等于或低于B等于或高于C低于D高于

单选题
要保证劳动者收入的实际增长,协商谈判工资的增幅应该()物价指数。
A

等于或低于

B

等于或高于

C

低于

D

高于


参考解析

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工资集体协商,是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。双方代表进行工资集体协商应遵循的原则主要是()。①合法②平等自愿,协商一致③有利于维护大多数员工的合法权益④谈判内容不得侵犯社会或他人利益A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④

物价指数上升,其他因素不变,货币工资不变,则劳动者的实际工资水平() A.上升B.下降C.不变D.与物价指数成反比

造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入( )%的赔偿费用。 A. 15B. 20C. 25D. 30

集体协商又称“集体谈判”,其特征包括( )。A.集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B.集体协商的结果体现在所签订的集体合同中C.集体协商本身可以产生劳动关系D.集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判E.劳动者应受到特别保护

市场工资率的变化会对劳动者产生收入效应和替代效应,下列选项描述正确的是( )。A.工资率上升的收入效应使劳动者增加劳动供给时间B.工资率下降的收入效应使劳动者增加劳动供给时间C.工资率上升的替代效应使劳动者增加闲暇消费D.工资率下降的替代效应使劳动者增加闲暇消费E.工资率上升时,如果替代效应小于收入效应,则劳动者会增加闲暇消费

为了保证评估结果的准确、可靠,评估时采用的物价指数不应该是( )。A.个别物价指数B.综合物价指数C.分类物价指数D.特定物价指数

集体谈判制度的作用包括()。A:集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式B:集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义C:集体谈判保证雇主利润最大化D:集体谈判能实现劳动者工资最大化E:集体谈判是促进产业和谐的重要手段

为实现收入翻番的目标,必须解决好收入分配问题,具体有()。A.逐步提高最低工资标准,更好地保护低收入者权益B.建立健全工资支付保障机制,保证劳动者工资足额按时发放C.建立职工工资正常增长机制,推进工资集体协商制度,确保职工和企业实现利益共享D.要加大财政对社会保障和其他民生建设的投入,进一步健全社会保障体系,合理提高社保水平,完善政策体系并抓好落实

深化收入分配制度改革,要发挥劳动力市场基础调节作用,建立正常的工资增长机制,探索建立()工资集体协商的有效途径,保护广大劳动者的劳动收益。A.地区B.行业C.企业D.政府

2009年1月1日起浙江省全面推进职工工资集体协商制度,即职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商,在此基础上签订工资协议。该制度() ①确保了劳动者权利与义务的统一 ②有利于保障劳动者获得劳动报酬的权利 ③有利于提高劳动者在工资谈判中的地位 ④合理拉开了职工工资差距,调动了职工积极性A、①②B、②③C、②④D、①④

物价指数上升,其他因素不变,货币工资不变,则劳动者的实际工资水平()A、上升B、下降C、不变D、与物价指数成反比

名义工资是()A、劳动者的全部收入B、劳动者的实物工资C、劳动者的货币工资D、没有经过价格修正的工资

集体协商又称“集体谈判”,其特征包括( )。A、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中C、集体协商本身可以产生劳动关系D、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判E、劳动者应受到特别保护

工会为了切实保障劳动者的合法权益,将会在()方面发挥重要作用。A、劳动合同的签订B、劳动关系的建立和调整C、工资谈判与集体协商D、劳动争议的处理E、职工工资福利和保险

新修订的《工资条例将工资协商制度、同工同酬等保障劳动者权益的条款纳入其中。这表明《工资条例》的修订() ①实现了工资分配的均等化 ②是劳动者维护自身权益的基础 ③能够调动劳动者积极性,推动生存和发展 ④能够缩小收入差距,维护社会公平A、①②B、③④C、①②④D、②③④

近年来,我国一些地区相继推出职工工资集体协商制度。职工工资集体协商制度即职工方代表与企业方代表依法就工资分配形式、工资支付办法和工资标准等进行平等协商,在此基础上签订工资协议。该制度() ①确保了劳动者权利和义务的统一 ②有利于保障劳动者获得劳动报酬的权利 ③有利于提高劳动者在工资谈判中的地位 ④拉开了职工工资差距,调动了职工积极性A、①②B、②④C、②③D、③④

集体谈判工资理论认为,工资的决定取决于什么()A、劳动者的工作量B、企业的工资制度C、政府D、劳资双方在工资谈判中的力量对比

为实现收入翻番的目标,必须解决好收入分配问题,具体有()。A、逐步提高最低工资标准,更好地保护低收入者权益B、建立健全工资支付保障机制,保证劳动者工资足额按时发放C、建立职工工资正常增长机制,推进工资集体协商制度,确保职工和企业实现利益共享D、要加大财政对社会保障和其他民生建设的投入,进一步健全社会保障体系,合理提高社保水平,完善政策体系并抓好落实

要保证劳动者收入的实际增长,协商谈判工资的增幅应该()物价指数。A、等于或低于B、等于或高于C、低于D、高于

()成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式,也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。A、用人单位工资集体协商B、区域性劳动条件集体协商C、行业性工资集体协商D、区域性工资集体协商

近年来,我国一些地区相继推出职工工资集体协商制度。职工工资集体协商制度即职工方代表与企业方代表依法就工资分配形式、工资支付办法和工资标准等进行平等协商,在此基础上签订工资协议。该制度() ①确保了劳动者权利和义务的统一 ②有利于保障劳动者获得劳动报酬的权利 ③可以提高劳动者在工资谈判中的地位 ④能调节收入分配关系,促进社会公平A、①②B、②④C、②③D、③④

多选题工会为了切实保障劳动者的合法权益,将会为劳动者提供的保护权益包括(  )等。A劳动合同的签订B职工工资福利和保险C工资谈判与集体协商D劳动争议的处理E工作时间和工作轮班

多选题《劳动合同法允许劳动者个人与用人单位约定工资水平。由于担心劳动者缺乏谈判能力,同时又规定了工资水平可以实行集体协商。其具体方面体现在:A劳动报酬制度和重大事项应平等协商B允许集体协商确定劳动定额C规定加班费的具体标准D允许签订集体合同约定劳动报酬

多选题工会为了切实保障劳动者的合法权益,将会为劳动者提供的保护权益包括( )。A劳动合同的签订B劳动关系的建立和调整C工资谈判与集体协商D劳动争议的处理E职工工资福利和保险

单选题集体谈判工资理论认为,工资的决定取决于什么()A劳动者的工作量B企业的工资制度C政府D劳资双方在工资谈判中的力量对比

多选题集体协商又称“集体谈判”,其特征包括( )。A集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B集体协商的结果体现在所签订的集体合同中C集体协商本身可以产生劳动关系D集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判E劳动者应受到特别保护

单选题名义工资是()A劳动者的全部收入B劳动者的实物工资C劳动者的货币工资D没有经过价格修正的工资