判断题投射效应就是用别人的品质,别人的价值观,别人的愿望推论到自己身上去A对B错

判断题
投射效应就是用别人的品质,别人的价值观,别人的愿望推论到自己身上去
A

B


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相关考题:

将自己的失败、过错推到别人身上去的一种心理防御反应叫做()。 A、定型B、投射C、知觉防御D、否认

尊重别人就是迎合别人的意愿。() 此题为判断题(对,错)。

在别人面前称呼自己的父母,可以用“家父”“家母”,对别人的父母,则可用“令尊”“令堂”。() 此题为判断题(对,错)。

以下哪些行为可以算作投射效应:()A、以小人之心度君子之腹”B、爱屋及乌”C、情人眼里出西施”D、一个对别人有敌意的人认为别人对自己都怀有仇恨E、考场上想作弊的人觉得别人都在作弊,自己不作弊就吃亏了

一个人动怒的实质是()A、是用自己的错误惩罚自己B、是用自己的错误惩罚别人C、是用别人的错误惩罚别人D、是用别人的错误惩罚自己

有些本我欲望或冲动为()所不容,个体便把自己的这些东西加在一个外人身上,断定是别人而不是自己有这些动机或愿望,弗洛伊德将这种防御机制称为投射。A、超自我B、社会C、自己D、别人

对别人的怒火也会烧到自己,原谅别人,也就是熄灭自己的心中之火,放过自己。()

投射效应就是用别人的品质,别人的价值观,别人的愿望推论到自己身上去

()不承认自己身上有某种不良品质和思想感情、而把这些不良品质、思想感情投射给别人,看成是别人具有的东西。A、否认B、压抑C、投射D、反向作用

一个心地善良的人会以为别人都是善良的;一个经常算计别人的人就会觉得别人也在算计他,这是社会知觉错误中的()A、首因效应B、近因效应C、定型效应D、投射效应

有些人往往以自己的想法去猜测别人也是这么想的,而实际上别人不是这样想的,这就是一种主观主义的错误知觉,在组织行为学中,术语是()A、首因效应B、知觉防御C、晕轮效应D、投射

关于“投射效应”下列说法正确的有()。A、投射效应的实质是“强加于人”B、“以小人之心度君子之腹”就是一种典型的投射效应C、“当别人的行为与我们不同时,我们习惯用自己的标准去衡量别人的行为,认为别人的行为违反常规”属于投射效应的表现D、它是人们对某一类人或事物产生的比较固定、概括而笼统的看法,是将人分为不同的种类,然后贴上标签,按图索骥

判断题在别人面前称呼自己的父母,可以用“家父”“家母”,对别人的父母,则可用“令尊”“令堂”。A对B错

判断题投射效应就是用别人的品质,别人的价值观,别人的愿望推论到自己身上去A对B错

判断题和别人谈论自己的父亲时用「ちち」。A对B错

单选题()不承认自己身上有某种不良品质和思想感情、而把这些不良品质、思想感情投射给别人,看成是别人具有的东西。A否认B压抑C投射D反向作用

判断题不要用对别人的感受去评价对方,也不要用别人对你的感受评价自己。A对B错

判断题“主观为自己,客观为别人”也是一种合理的人生价值观。A对B错

判断题在情绪管理中,改变别人最有效的方法就是改变自己。A对B错

判断题“借光”的意思就是说话人要求别人给自己一些光亮。A对B错

判断题对别人的怒火也会烧到自己,原谅别人,也就是熄灭自己的心中之火,放过自己。()A对B错

判断题投射效应是指在人际交往中,认知者在形成对别人的印象时总是假设自己与他人有相同的倾向,即把他人的特征投射到自己身上A对B错

判断题绝对避免向别人借曾经使用过的绳子,或是将自己的绳子借给别人 。A对B错

单选题有些人往往以自己的想法去猜测别人也是这么想的,而实际上别人不是这样想的,这就是一种主观主义的错误知觉,在组织行为学中,术语是()A首因效应B知觉防御C晕轮效应D投射

判断题沟通上的“黄金定律”:不要用自己喜欢的方式去对待别人,而要用别人喜欢的方式去对待对方。你希望别人怎样对待你,你就怎样去对待别人。A对B错

单选题一个心地善良的人会以为别人都是善良的;一个经常算计别人的人就会觉得别人也在算计他,这是社会知觉错误中的()A首因效应B近因效应C定型效应D投射效应

判断题成功的含义就是别人有车你也有车,别人有房你也有房A对B错

单选题一个人动怒的实质是()A是用自己的错误惩罚自己B是用自己的错误惩罚别人C是用别人的错误惩罚别人D是用别人的错误惩罚自己