多选题目前滥用自然资源的原因主要是()A人们贪图暂时的、眼前的利益B基本生活需要不足,导致对资源的滥采C资源供应量于价格之间的矛盾,驱使人们对资源的索取D对某一种资源的最大持续产量往往难以准确估计
多选题
目前滥用自然资源的原因主要是()
A
人们贪图暂时的、眼前的利益
B
基本生活需要不足,导致对资源的滥采
C
资源供应量于价格之间的矛盾,驱使人们对资源的索取
D
对某一种资源的最大持续产量往往难以准确估计
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()其目的是为了从宏观上解决自然资源开发利用与生态保护、当前利益与长期持续发展的矛盾以及资源分配问、以保证用最佳的结构和形式升发利用资源,促进经济社会的可持续发展。 A、自然资源权属制度B、自然资源规划制度C、自然资源调查和档案制度D、自然资源许可制度
根据人们的资源观的演变,对资源的认识经历了以下阶段:()。 A.对资源的理解仅仅局限于自然资源的原有传统观念阶段B.从自然资源引申释义到社会、经济资源阶段C.从自然资源到社会、经济资源,再到知识资源的扩展分类阶段D.全面资源的雏形——大资源概念的形成阶段
采矿、煤炭、石油等资源开发业,多年来一直是我国重点扶植的产业,这对于一定时期内振兴国民经济和实现经济资助是有积极意义的。但是,由于资源开发缺乏中长期整体规划,采矿、煤炭、石油等部门只知道单纯地增加年度产量,忽略了资源的合理利用,从而导致资源枯竭已见端倪,同时,由于地方利益动机的支配,各地小铁矿、小煤矿、小金矿、小冶炼炉的滥采滥用,不仅得不到限制,反而受到不同程度的鼓励和保护,导致资源严重流失和浪费。最能准确复述这段话主要意思的是( )。A.我国多年来扶植一些资源开发业,对于一定时期内振兴国民经济和实现经济资助是有积极意义的B.资源的无计划使用和浪费,是现代市场经济条件对生产力的最严重的破坏C.资源开发业应重视资源的合理利用D.地方保护主义受利益驱动,滥采滥用资源,导致资源严重流失和浪费
采矿、煤炭、石油等资源开发业,多年来一直是我国重点扶植的产业,这对于一定时期内振兴国民经济和实现经济资助是有积极意义的。但是,由于资源开发缺乏中长期整体规划,采矿、煤炭、石油等部门只知道单纯地增加年度产量,忽略了资源的合理利用,从而导致资源枯竭已见端倪,同时,由于地方利益动机韵支配,各地小铁矿、小煤矿、小金矿、小冶炼炉的滥采滥用,不仅得不到限制,反而受到不同程度的鼓励和保护,导致资源严重流失和浪费。最能准确复述这段话主要意思的是( )。 A. 我国多年来扶植一些资源开发业,对于一定时期内振兴国民经济和实现经济资助是有积极意义的B. 资源的无计划使用和浪费,是现代市场经济条件对生产力的最严重的破坏C. 资源开发业应重视资源的合理利用D. 地方保护主义受利益驱动,滥采滥用资源,导致资源严重流失和浪费
关于资源资产评估及其特点,说法不正确的是( )。A.资源资产评估是对资源资产价值的估算B.资源资产价格是自然资源的所有权价格C.资源资产价格一般受资源的区位影响较大D.资源资产评估须遵循自然资源形成和变化的客观规律
关于资源资产评估及其特点,说法不正确的是( )。A:资源资产评估是对资源资产价值的估算B:资源资产价格是自然资源的所有权价格C:资源资产价格一般受资源的区位影响较大D:资源资产评估须遵循自然资源形成和变化的客观规律
目前滥用自然资源的原因主要是()A、人们贪图暂时的、眼前的利益B、基本生活需要不足,导致对资源的滥采C、资源供应量于价格之间的矛盾,驱使人们对资源的索取D、对某一种资源的最大持续产量往往难以准确估计
进行资源跨区域调配的主要原因是() ①对自然资源需求量大的区域可能自然资源的赋存量少 ②对自然资源需求量小的区域可能自然资源的赋存量多 ③为适应区域发展与自然资源供给的平衡A、①②B、②③C、①③D、①②③
多选题企业实施战略人力资源管理时的障碍有()。A组织追求短期利益,专注于眼前的工作绩效B人力资源管理活动的成果难以量化C职能管理人员更关注技术问题D对人力资源的价值缺乏认识E人力资源管理人员的水平较高