单选题通过培训者与培训对象相互间的讨论解决疑难问题的方法是()。A讨论法B视听法C研讨法D头脑风暴法E小讲课

单选题
通过培训者与培训对象相互间的讨论解决疑难问题的方法是()。
A

讨论法

B

视听法

C

研讨法

D

头脑风暴法

E

小讲课


参考解析

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群体培训与开发的方法主要有()。A:讲授法B:讨论法C:操作示范与案例研讨法D:角色扮演、管理游戏与视听法E:头脑风暴法

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通过培训者与培训对象相互间的讨论解决疑难问题的方法是A.讨论法B.视听法C.研讨法D.头脑风暴法E.小讲课

研讨法是()A、利用幻灯、电影、录像等视听设备、教材进行培训B、通过培训者与培训对象相互间或培训对象相互间的讨论解决疑难问题C、培训对象在培训者或实习指导者的组织指导下,将培训所学的理论方法和操作技能运用到实践中去的练习过程D、通过亲身示范,使受训者了解正规的操作步骤,并在指导下重复操作的过程E、在培训者的指导下,培训对象用表演的方式,将生活中或实际工作中可能遇到的、有代表性的场景表现出来

"头脑风暴法"属于健康教育培训方法中的哪种()A、讲授法B、谈话法C、讨论法D、同伴教育法E、演示与练习法

通过培训者与培训对象相互间的讨论解决疑难问题的方法是()A、讨论法B、视听法C、研讨法D、头脑风暴法E、小讲课

适宜于管理层人员的培训与开发,或用于解决有一定难度的管理问题的培训与开发方法是()。A、案例研讨法B、视听法C、讨论法D、角色扮演法

单选题通过培训者与培训对象相互间的讨论解决疑难问题的方法是()A讨论法B视听法C研讨法D头脑风暴法E小讲课

单选题开设专题讲座属于培训与开发方法中的( )。A讨论法B讲授法C视听法D案例研讨法

单选题“头脑风暴法”属于健康教育培训方法中的哪种()A讲授法B谈话法C讨论法D同伴教育法E演示与练习法

多选题群体培训与开发的方法主要有(  )。A讲授法B讨论法C操作示范与案例研讨法D角色扮演、管理游戏与视听法E头脑风暴法

单选题适宜于管理层人员的培训与开发,或用于解决有一定难度的管理问题的培训与开发方法是()。A案例研讨法B视听法C讨论法D角色扮演法