单选题发现员工轻度违规行为的,应当按照《积分标准》进行积分,同时对直接管辖机构连带()积分,分值为1-4分。A减半B等值C双倍D三倍

单选题
发现员工轻度违规行为的,应当按照《积分标准》进行积分,同时对直接管辖机构连带()积分,分值为1-4分。
A

减半

B

等值

C

双倍

D

三倍


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的,应()。 A、依照处理较重的问题词条积分B、依照处理较轻的问题词条积分C、按照词条累计积分D、视情节选择词条积分

我行建立违规积分制度,对经营管理过程中发现的各类违规行为按照()进行积分管理,并根据积分情况对相关责任人员进行责任追究和处理。A.统一标准B.上级要求C.监管标准D.检查要求

再生障碍性贫血时碱性磷酸酶染色积分值变化特点是A、病情严重时积分值增高,病情好转时积分值可下降,完全缓解时积分值可恢复到正常B、病情严重时积分值减低,病情好转时积分值可增高,完全缓解时积分值可恢复到正常C、病程各阶段积分值均正常D、病程各阶段积分值均增高E、病程各阶段积分值均减低

积分转赠(赠送)短信营业厅指令是()A、送积分#分值B、送积分#分值#C、积分#分值D、赠送积分#分值#

根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理规定,对于一般违规行为,应根据不同发现渠道,分别予以积分,积分标准包括()A、信用卡业务人员自查发现一般违规行为并即时纠正的,经直接管辖机构(信用卡业务人员本人所在支行、部门)核实后,不予积分B、直接管辖机构检查发现信用卡业务人员一般违规行为的,按照应计分值的50%进行积分C、分行检查发现信用卡业务人员一般违规行为的,按照应计分值的100%进行积分D、总行检查发现分行、支行信用卡业务人员一般违规行为的,按照应计分值的150%进行积分E、内部审计发现信用卡业务人员一般违规行为的,应按照应计分值的150%进行积分

根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理规定,各分行零售银行部为有权积分部门,具体职责为()A、贯彻落实积分管理领导小组的相关决策部署B、依照积分管理职责,对所辖信用卡业务员工一般违规行为进行积分C、对被积分信用卡业务员工的积分异议申请进行审查D、对所辖信用卡业务员工的积分减免申请进行初审E、权限内其他积分管理事项

根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度,直接管辖机构检查发现信用卡业务人员一般违规行为的,按照应计分值的()%进行积分。A、50B、100C、150D、200

根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度,分行检查发现信用卡业务人员一般违规行为的,按照应计分值的()%进行积分。A、50B、100C、150D、200

根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度,内部审计发现信用卡业务人员一般违规行为的,应按照应计分值的()%进行积分。A、50B、100C、150D、200

柜员违规行为积分最小积分单位为()。A、5分B、2分C、1分

《中国农业发展银行员工违规积分管理办法(试行)》规定,同一员工发生多种、多次违规行为,按照每项违规行为的()分别进行积分。A、标准值B、最高值C、最低值D、加权值

建立违规积分制度,对经营管理过程中发现的各类违规行为按照()进行积分管理,并根据积分情况对相关责任人员进行责任追究和处理。A、统一标准B、上级要求C、监管标准D、检查要求

一次违规行为触及多个合规风险点,按照()原则对照()级别的风险点积分标准进行积分。A、就轻;较低B、就重;较高C、适度;最高D、适度;最低

我-行建立违规积分制度,对经营管理过程中发现的各类违规行为按照()进行积分管理,并根据积分情况对相关责任人员进行责任追究和处理。A、统一标准B、上级要求C、监管标准D、检查要求

根据员工轻度违规行为积分标准,在营业场所出现不文明服务行为的,积()分。A、1B、2C、3D、4

单选题《中国农业发展银行员工违规积分管理办法(试行)》规定,同一员工发生多种、多次违规行为,按照每项违规行为的()分别进行积分。A标准值B最高值C最低值D加权值

单选题柜员违规行为积分最小积分单位为()。A5分B2分C1分

单选题按照中国农业发展银行违规问责办法(试行)的有关要求,当年违规积分分值第1次、第2次分别达到满分后所发生的轻微违规行为,按照员工违纪积分管理办法进行()处理。A调离岗位B离岗学习C通报批评D调整工作岗位

单选题一次违规行为触及多个合规风险点,按照()原则对照()级别的风险点积分标准进行积分。A就轻;较低B就重;较高C适度;最高D适度;最低

单选题员工对积分有异议的,应自《轻度违规行为积分记录单》送达之日起()个工作日内,向本级积分归口管理部门申请复审,超过规定时间未提出复审的,视为无异议。A2B3C5D7

多选题以下关于连带积分说法正确的()。A营业机构运营主管、营业机构负责人和管辖行责任人在违规行为中负有领导责任的,给予连带积分B检查责任人因自身履职不到位,致使问题整改不力的,给予连带积分C运营主管、营业机构负责人、管辖行责任人、检查责任人若属于违规行为当事责任人的,按照当事责任人的积分分值进行积分,不再实行连带积分D两人或两人以上共同实施违规行为的,应按所负责任大小分别给予积分,不实行连带积分

单选题《正向激励积分标准》发现火情及时处置,没有造成后果,积分标准为()分A1B2C0.5D0.3

判断题柜员违规行为积分管理是按相应的积分标准进行累计积分并给予处理的管理方法。A对B错

单选题积分转赠(赠送)短信营业厅指令是()A送积分#分值B送积分#分值#C积分#分值D赠送积分#分值#

单选题我-行建立违规积分制度,对经营管理过程中发现的各类违规行为按照()进行积分管理,并根据积分情况对相关责任人员进行责任追究和处理。A统一标准B上级要求C监管标准D检查要求

单选题下列有关积分兑奖管理,说法不正确的是()A有效兑奖积分为积分分值的整数部分B基本积分和活动积分在客户办理积分兑奖后,相应的积分分值将被扣除C活动积分兑奖期结束后,未及时兑奖的活动积分分值将自动累计D分行负责积分兑奖的具体实施工作,兑奖前应将积分兑奖信息以短信等方式通知辖内外汇卡客户

单选题根据员工轻度违规行为积分标准,在营业场所出现不文明服务行为的,积()分。A1B2C3D4