多选题对培训与组织气候的辨证关系正确描述是（ ）A组织气候决定、影响和制约培训效果B组织气候变化会导致培训效果变化C培训效果对组织气候具有反作用D组织气候对培训的影响和作用是多方面的E组织气候变化一般不会导致培训效果变化
多选题
对培训与组织气候的辨证关系正确描述是（ ）
A
组织气候决定、影响和制约培训效果
B
组织气候变化会导致培训效果变化
C
培训效果对组织气候具有反作用
D
组织气候对培训的影响和作用是多方面的
E
组织气候变化一般不会导致培训效果变化
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解析：
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对培训与组织气候的辨证关系正确描述是() A.组织气候决定、影响和制约培训效果B.组织气候变化会导致培训效果变化C.培训效果对组织气候具有反作用D.组织气候对培训的影响和作用是多方面的E.组织气候变化一般不会导致培训效果变化
关于培训与开发政策的陈述，正确的是( )。A．组织的培训与开发政策指导和影响培训与开发活动的优先顺序、标准和范围B．组织的培训与开发政策不受招募政策的影响C．各个组织的培训与开发政策是可以通用的D．好的培训与开发政策应该是稳定不变的
下列关于内、外部培训与开发的描述，正确的是()。A:组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同B:组织内部在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点C:组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位D:外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发很有用E:外部培训与开发有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能
关于培训的描述中，正确的是（）A、培训包括实施前培训和系统建成后的使用培训B、电子政务培训就是教公务员使用办公软件C、培训目的在于使公务员树立正确观念和掌握信息技能，是关系电子政务成败的重要环节D、培训可以统一对电子政务的认识，减小实施中的阻力
以下关于“关系管理”的描述，正确的是（）A、关系管理的核心就是让顾客满意B、关系管理就是组织与顾客搞好关系C、关系管理是为了持续成功，组织需要管理与供方等相关方的关系D、关系管理是组织为了产品质量的目的，需要与包括供方在内相关方实施管理
判断题培训与开发主要是对员工本人的，与组织发展战略关系不大。A对B错