多选题员工福利机构有()A员工福利基金管理机构B员工生活管理机构C员工住宅管理机构D员工文体管理机构E女工福利管理机构

多选题
员工福利机构有()
A

员工福利基金管理机构

B

员工生活管理机构

C

员工住宅管理机构

D

员工文体管理机构

E

女工福利管理机构


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

员工福利制度、 员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵, 既互有区别又互有联系, 三者间的关系表述, 正确的有( ): ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元; ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合, 所以, 没有员工福利项目就无法形成员工福利计划; ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具, 只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实; ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度, 三个概念由低到高层次递进, 所涵盖的内容也依次增加和丰富。A. ①④B. ②③C. ③④D. ①②③④

关于员工福利计划、 员工福利项目和员工福利制度, 下列陈述正确的有( )。①员工福利计划具有目标性、 动态性和科学性②员工福利项目具有独立性, 可以单独实施③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①②③④

关于中国对外开放对员工福利的积极影响,以下说法正确的是()。①大量的跨国公司引入国际通行的员工福利项目,会丰富员工福利项目②外资企业的增多会影响到中国社会保障政策的制定,甚至引发社会矛盾③国际金融机构向企业提供员工福利规划,会改善员工福利的供给④对外开放条件下的商业竞争会使企业的员工福利需求增加,员工福利逐渐成为不同所有制企业员工的普遍需求A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④

员工福利的基本类型有哪些?

员工福利有哪些内容?

在我国,政府资助社会服务机构的主要方式有()。A、财政拨款B、提供办公场所C、员工福利D、购买服务

分管员工福利基金的提取、使用和储存,以及福利补贴发放、产品优待、员工互助基金等项事物的机构是()A、员工福利基金管理机构B、员工住宅管理机构C、员工生活管理机构D、员工文体管理机构

什么是员工福利?员工福利有什么特点?

法定员工福利有哪些?

员工福利只面向举办机构的员工。

员工福利基金是企业依法筹集,专门用于员工福利支出的资金。基本有哪三个渠道?

员工福利机构一般常设办事机构在()A、股东大会B、董事会C、监事会D、工会

专门性的员工福利机构一般有()A、员工福利基金管理机构B、员工住宅管理机构C、员工生活管理机构D、员工文体管理机构E、女工福利管理机构

企业内部依法设置的,由企业方代表、员工代表和福利事业单位工作人员共同组成的,管理员工福利事业的机构是()A、员工福利机构B、员工住宅管理机构C、员工生活管理机构D、员工文体管理机构

员工福利机构有()A、员工福利基金管理机构B、员工生活管理机构C、员工住宅管理机构D、员工文体管理机构E、女工福利管理机构

员工福利机构常设办公机构在()A、股东大会B、董事会C、工会D、监事会

关于员工福利制度和社会福利制度的关系,下列陈述正确的有() ①社会福利中包含着法定员工福利项目 ②员工福利与社会福利实施的主体不同 ③员工福利承担了所有社会福利的功能 ④员工福利与社会福利实施的对象相同 ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同。A、①②⑤B、①③④C、②③④D、①②③④⑤

关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度,下列陈述正确的有() ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性,可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④

多选题专门性的员工福利机构一般有()A员工福利基金管理机构B员工住宅管理机构C员工生活管理机构D员工文体管理机构E女工福利管理机构

单选题企业内部依法设置的,由企业方代表、员工代表和福利事业单位工作人员共同组成的,管理员工福利事业的机构是()A员工福利机构B员工住宅管理机构C员工生活管理机构D员工文体管理机构

问答题什么是员工福利?员工福利有什么特点?

多选题在我国,政府资助社会服务机构的主要方式有()。A财政拨款B提供办公场所C员工福利D购买服务

判断题员工福利只面向举办机构的员工。A对B错

单选题员工福利机构常设办公机构在()A股东大会B董事会C工会D监事会

问答题员工福利的特点有哪些?

单选题分管员工福利基金的提取、使用和储存,以及福利补贴发放、产品优待、员工互助基金等项事物的机构是()A员工福利基金管理机构B员工住宅管理机构C员工生活管理机构D员工文体管理机构

问答题员工福利基金是企业依法筹集,专门用于员工福利支出的资金。基本有哪三个渠道?