多选题可靠性管理的职能有（）。A计划B组织C监督D指导E开发
多选题
可靠性管理的职能有（）。
A
计划
B
组织
C
监督
D
指导
E
开发
参考解析
解析：
直方图的常见类型有：标准型、锯齿型、偏峰型、陡壁型、平顶型、双峰型、孤岛型。
相关考题：
职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（ ）。A．有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作B．有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简C．有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源D．有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作
下列不属于商业银行对市场风险管理体系的内部审计内容的有:() A.数据来源的全面性、真实性、可靠性B.市场风险资本的计算和内部配置情况;对重大超限额交易、未授权交易和账目不匹配情况的调查C.市场风险管理信息系统的准确性、有效性、可靠性D.市场风险管理人员的充足性、专业性和履职情况
抽屉法则：这是一种通俗形象的管理术语，在现代企业管理中也叫做“职位分析”，当今世界上一些经济发达的国家都不同程度地建立了职位分析制度。“抽屉法则”形容在每个管理人员办公桌的抽屉里，都有一个明确的职务工作规则，在管理工作中，既不能有职无权，也不能有责无权，更不能有权无责，必须职、责、权相互结合。你认为下面的表述正确的是：（）。A、良好的管理制度应充分体现职、责、权的结合。B、职、责、权的结合是没有必要的。C、在制度管理中制度没有必要考虑职、责、权的结合。
职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（ ）。A、有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作B、有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简C、有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源D、有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作
单选题下列关于董事监事履职评价说法正确的是（）。A商业银行应当每季度对所有在职董事进行履职评价B被评为不称职的董事，董事会、监事会应当组织会谈，向董事本人提出限期改进要求，如长期未能有效改进，商业银行应当更换董事C高级管理层是商业银行公司治理中的关键主体D根据董事的履职情况，依据评价结果将董事划分为称职、基本称职和不称职
多选题可靠性管理的内容包括（）A可靠性目标的确立B设计过程可靠性管理C制造过程可靠性管理D包装、运输和防护可靠性管理E采购可靠性管理br /