人力资源规划作用是什么?

人力资源规划作用是什么?


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什么是人力资源规划?人力资源规划的重要作用如何体现?

在企业规划中起决定作用的规划是()。A:战略规划B:制度规划C:费用规划D:人力资源规划

试述人力资源战略规划的作用。

公共部门人力资源规划的作用是什么?

人力资源战略规划在整体人力资源管理中的战略作用是什么?

人力资源规划与企业战略的关系是()。A企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用B企业战略对人力资源规划过程具有制约作用C人力资源规划为企业发展战略的实施提供了人力保障D人力资源规划有助于企业战略目标的进一步完善E人力资源规划是企业战略的重要组成部分

制定和实施人力资源管理战略规划的意义包括()A、人力资源战略规划是企业实施经营战略总规划的核心内容B、人力资源战略规划是企业进行组织经营管理的重要依据C、人力资源战略规划对提高企业经济效益起着重要作用D、人力资源战略规划对合理配置人力资源起着重要作用E、人力资源战略规划有助于发挥挖掘人力资源个体的潜在能力,并充分调动员工的积极性

简述人力资源规划的作用。

关于人力资源规划的具体作用,下面描述正确的是() ①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡 ②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据 ③人力资源规划无法调动员工的积极性 ④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用A、①②③④B、①③④C、①②③D、①②④

关于人力资源规划作用的描述,错误的是()A、人力资源规划有助于控制人工成本B、人力资源规划有助于调动员工的积极性C、人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点D、人力资源规划是静态的

人力资源规划的方法是什么?

下面的表述中哪些是人力资源规划的作用()A、人力资源规划是组织战略规划的核心部分B、人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件C、人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据D、人力资源规划有利于控制人工成本E、人力资源规划有利于调动员工的积极性

如何理解人力资源规划,它的主要内容是什么?

公共部门人力资源规划的内容是什么?

人力资源规划的影响因素是什么?

试述公共部门人力资源规划的程序是什么?

人力资源战略规划的定义是什么?

简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则,制定人力资源规划的程序和步骤。

人力资源规划和人力资源规划的意义是什么?

简述饭店人力资源规划的作用

制定企业人力资源规划的基本程序是什么?

问答题简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则,制定人力资源规划的程序和步骤。

问答题人力资源战略规划在整体人力资源管理中的战略作用是什么?

多选题下面的表述中哪些是人力资源规划的作用()A人力资源规划是组织战略规划的核心部分B人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件C人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据D人力资源规划有利于控制人工成本E人力资源规划有利于调动员工的积极性

多选题关于人力资源规划的说法,正确的是( )。A人力资源规划有利于组织战略目标的实现B人力资源规划对招募甄选工作有良好的指导作用C人力资源规划对培训开发有良好的指导作用,D人力资源规划对企业战略有良好的指导作用E人力资源规划有助于组织对人工成本的合理控制

问答题公共部门人力资源规划的作用是什么?

问答题人力资源规划作用是什么?