劳动争议诉讼具有强制性，具体表达为（）。A、具有严格申请时效B、只要一方起诉符合法律规定，均可以启动诉讼程序C、依照严格的法定程序进行的诉讼活动D、以司法的方式解决平等主体之间的纠纷
劳动争议诉讼具有强制性，具体表达为（）。
- A、具有严格申请时效
- B、只要一方起诉符合法律规定，均可以启动诉讼程序
- C、依照严格的法定程序进行的诉讼活动
- D、以司法的方式解决平等主体之间的纠纷
相关考题：
我国诉讼法上的调解即在人民法院的主持下。由诉讼当事人对所涉争议的解决自愿达成协议的一种解决纠纷的制度。以下有关调解的看法正确的是：（ ）。A．司法活动有严格的程序性要求，调解则不具有程序性，所以调解不属于司法活动B．调解属于司法，不过它是比较特殊的司法活动C．只要当事人同意，调解结果可以不符合法律的规定，所以调解不符合司法活动要严格依法进行的要求，不是司法活动D．如果调解达成协议并以调解书的形式生效则属于司法；反之，如果调解不成则不属于司法
下列关于诉讼纠纷解决机制的益处不正确的是?() A、是基于法院代表国家作为纠纷处理的主体诉讼活动，保证了解决过程和结果的客观性B、诉讼过程严格运用相关法律制度进行案件审理，追求程序公平，保证了纠纷的有序公平解决C、国家强制力得到充分体现，体现在法院有权对妨碍诉讼秩序的行为人采职强制措施D、法院纠纷解决机制也存在程序繁琐、耗费诉讼司法资源等缺点
小雨与公司因为竞业禁止条款发生劳动争议,下列说法正确的是()。 A、小雨可以直接提起诉讼B、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年C、劳动争议当事人向人民法院提起诉讼前必须先进行劳动仲裁D、公司申请仲裁应当提交书面仲裁申请
关于民事纠纷解决途径的说法，正确的有（ ）。 A．调解、仲裁和民事诉讼都是解决民事纠纷的重要制度 B．民事诉讼的案件受理和裁判执行具有强制性 C．民事诉讼和仲裁制度都体现了公权性的特征 D．调解、仲裁和民事诉讼三种制度是相互排斥，互不相容的 E．民事诉讼活动依照法定程序进行，仲裁程序较为灵活
关于民事纠纷解决途径的说法，正确的有()。A:调解、仲裁和民事诉讼都是解决民事纠纷的重要制度B:民事诉讼和仲裁制度都体现了公权性的特征C:调解、仲裁和民事诉讼三种制度是相互排斥，互不相容的D:民事诉讼的案件受理和裁判执行具有强制性E:民事诉讼活动依照法定程序进行，仲裁程序较为灵活
劳动争议诉讼的特征包括( )。A: 劳动争议诉讼是权利的公力救济方式B: 劳动争议诉讼具有强制性C: 劳动争议诉讼具有严谨的程序性D: 劳动争议诉讼具有权威性E: 劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
下列关于民事纠纷解决的说法，正确的是：( ）A.民事诉讼在适用上优先于和解、调解和仲裁B.纠纷主体一旦达成和解协议就不可以再进行诉讼C.和解与调解没有严格的法定程序，仲裁和诉讼则有严格的法定程序D.和解、调解、仲裁和诉讼等民事纠纷解决方式的适用均须得到纠纷双方主体的一致同意
关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（ ）。A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制B.劳动纠纷可以直接提起诉讼C.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年D.仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算E.劳动纠纷先申请劳动仲裁，对仲裁不服才可以提起诉讼。
以下对民事诉讼的强制性描述错误的是（）A、民事诉讼的任何一方，无论对方是否愿意，只要符合法律规定即可提起诉讼B、诉讼具有直接的强制执行力C、诉讼所作判决、裁决无国家强制力D、当事人可以直接申请法院采取财产和证据保全，在维护当事人的利益上更为直接快速
劳动争议诉讼文书具有（）等明显特点｡A、劳动争议诉讼文书制作的主体是人民法院､劳动争议诉讼当事人及其代理人B、劳动争议诉讼文书必须依据国家的劳动法､民事诉讼法和有关的司法解释进行制作C、劳动争议诉讼文书必须由争议双方共同起草D、劳动争议诉讼文书具有法律效力或法律意义
多选题劳动争议诉讼文书具有（）等明显特点｡A劳动争议诉讼文书制作的主体是人民法院､劳动争议诉讼当事人及其代理人B劳动争议诉讼文书必须依据国家的劳动法､民事诉讼法和有关的司法解释进行制作C劳动争议诉讼文书必须由争议双方共同起草D劳动争议诉讼文书具有法律效力或法律意义
多选题劳动争议诉讼文书具有（）等明显的特点。A劳动争议诉讼文书制作的主体是人民法院、劳动争议诉讼当事人及其代理人B劳动诉讼文书必须依据国家的劳动法、民事诉讼法和有关的司法解释进行制作C劳动争议诉讼文书必须由争议双方共同起草D劳动争议诉讼文书具有法律效力或法律意义