多选题劳动争议诉讼文书具有()等明显特点。A劳动争议诉讼文书制作的主体是人民法院、劳动争议诉讼当事人及其代理人B劳动争议诉讼文书必须依据国家的劳动法、民事诉讼法和有关的司法解释进行制作C劳动争议诉讼文书必须由争议双方共同起草D劳动争议诉讼文书具有法律效力或法律意义
多选题
劳动争议诉讼文书具有()等明显特点。
A
劳动争议诉讼文书制作的主体是人民法院、劳动争议诉讼当事人及其代理人
B
劳动争议诉讼文书必须依据国家的劳动法、民事诉讼法和有关的司法解释进行制作
C
劳动争议诉讼文书必须由争议双方共同起草
D
劳动争议诉讼文书具有法律效力或法律意义
参考解析
解析:
暂无解析
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处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是( )A.劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B.劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C.劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D.劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁
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劳动争议诉讼文书具有()等明显的特点。A、劳动争议诉讼文书制作的主体是人民法院、劳动争议诉讼当事人及其代理人B、劳动诉讼文书必须依据国家的劳动法、民事诉讼法和有关的司法解释进行制作C、劳动争议诉讼文书必须由争议双方共同起草D、劳动争议诉讼文书具有法律效力或法律意义
()是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请,由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度,是解决劳动争议的必经程序,具有准司法性质。A、劳动争议B、劳动争议仲裁C、劳动仲裁D、劳动争议诉讼
劳动争议诉讼文书具有()等明显特点。A、劳动争议诉讼文书制作的主体是人民法院、劳动争议诉讼当事人及其代理人B、劳动争议诉讼文书必须依据国家的劳动法、民事诉讼法和有关的司法解释进行制作C、劳动争议诉讼文书必须由争议双方共同起草D、劳动争议诉讼文书具有法律效力或法律意义
多选题劳动争议诉讼文书具有()等明显特点。A劳动争议诉讼文书制作的主体是人民法院、劳动争议诉讼当事人及其代理人B劳动争议诉讼文书必须依据国家的劳动法、民事诉讼法和有关的司法解释进行制作C劳动争议诉讼文书必须由争议双方共同起草D劳动争议诉讼文书具有法律效力或法律意义
单选题()是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请,由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度,是解决劳动争议的必经程序,具有准司法性质。A劳动争议B劳动争议仲裁C劳动仲裁D劳动争议诉讼
单选题处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是( )。A劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼B劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁C劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼D劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
单选题根据《劳动争议调解仲裁法》第七条规定,发生劳动争议的劳动者一方在()人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。A5人B10人C15人D20人