工作岗位设计的基本原则包括()。A、促进员工积极性的原则B、提高经营业绩的原则C、明确任务目标的原则D、合理分工协作的原则E、责权利相对应的原则

工作岗位设计的基本原则包括()。

  • A、促进员工积极性的原则
  • B、提高经营业绩的原则
  • C、明确任务目标的原则
  • D、合理分工协作的原则
  • E、责权利相对应的原则

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组织设计的基本原则是( )。 A.任务目标原则B.命令统一原则C.责权利对等原则D.效益原则

组织工作必须遵循的原则主要有()有效幅度原则、集权与分权相结合原则。A.目标任务原则、责权利相结合原则、分工协作原则B.目标任务原则、分工协作原则C.分工协作原则、责权利相结合原则D.目标任务原则、责权利相结合原则

工作岗位设计的基本原则包括( )。A.明确任务原则B.合理分工协作原则C.因事设岗原则D.责权利相对应原则E.能级原则

下列不属于设备安全运行管理体系设置原则的是()。 A、统一领导、分级管理原则B、精干、高效原则C、分工协作,责权利相统一的原则D、经济合理原则

下列不属于人员管理基本原则的是( )A、责权利一致原则B、公平竞争原则C、用人之长原则D、系统管理原则E、合理结构原则

岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准。这句话描述的是工作岗位设计的( )原则。A: 正确分析工作目标B: 明确任务目标C: 合理分工协作D: 责权利相对应

工作岗位设计的基本原则不包括( )。A:明确任务目标B:责权利相对应C:合理分工协作D:互助合作目标

工作岗位设计的原则不包括()A.合理分工协作B.延长加工周期C.明确任务目标D.责权利相对应

工作岗位设计的基本原则不包括( )A.先进科学可行B.合理分工协作C.责权利相对应D.明确任务目标

(2017年5月) 工作岗位设计的基本原则不包括( )A.先进科学可行B.合理分工协作C.责权利相对应D.明确任务目标

确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( )。A:少而精原则B:综合性原则C:可比性原则D:重要性原则E:界限清晰便于测量的原则

(2016年5月)岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准,这句话描述的是工作岗位设计的() 。A.正确分析工作目标的原则B.明确任务目标的原则C.合理分工协作的原则D.责权利相对应的原则

确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。A:少而精的原则B:综合性原则C:可比性原则D:重要性原则E:界限清晰,便于测量的原则

制定电价的基本原则包括()等A、成本为主的原则B、利润最大化原则C、合理利润原则D、合理利用资源的原则E、公平负担、等价交换的原则F、促进客户合理用电的原则

工作岗位设计的基本原则是()A、因事设岗B、明确任务目标C、合理分工协作D、责权利相对应E、根据总任务来设计

组织工作必须遵循的原则主要有()有效幅度原则、集权与分权相结合原则。A、目标任务原则、责权利相结合原则、分工协作原则B、目标任务原则、分工协作原则C、分工协作原则、责权利相结合原则D、目标任务原则、责权利相结合原则

幼儿园组织机构设置的原则()A、任务目标原则B、层级合理有效跨度原则C、职责权利统一原则D、分工协作统一指挥原则

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组织设计的基本原则是()。A、任务目标原则B、命令统一原则C、责权利对等原则D、效益原则

设置推销组织的原则包括()。A、目标任务原则B、分工协作原则C、责权利结合原则D、精干高效原则

确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( )。A、少而精原则B、细致性原则C、可比性原则D、精确性原则E、综合性原则

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多选题工作岗位设计的基本原则是()A因事设岗B明确任务目标C合理分工协作D责权利相对应E根据总任务来设计

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多选题幼儿园组织机构设置的原则()A任务目标原则B层级合理有效跨度原则C职责权利统一原则D分工协作统一指挥原则