确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( )。A:少而精原则B:综合性原则C:可比性原则D:重要性原则E:界限清晰便于测量的原则
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( )。
A:少而精原则
B:综合性原则
C:可比性原则
D:重要性原则
E:界限清晰便于测量的原则
B:综合性原则
C:可比性原则
D:重要性原则
E:界限清晰便于测量的原则
参考解析
解析:确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括:①少而精的原则。工作岗位评价要素及其指标的设计和选择应当尽量简化。②界限清晰便于测量的原则。对每个要素以及所包含的具体的评价指标都要给出明确的定义,使其内涵明确,外延清晰,范围合理。③综合性原则。④可比性原则。"可比性"应当体现在不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比,各个不同岗位的任务可以在数量或质量上进行对比,各个不同岗位的评价指标可以从绝对数或相对数上进行对比等。
相关考题:
采用岗位分类法进行岗位评价,其工作程序包括( )。A.确定工作岗位类别B.明确定义各类岗位的级别C.确定岗位评价要素D.按评价要素将关旦到位还行排序E.将被评价岗位与各等级标准进行比较,归入合适的类别和等级上
多选题属于工作岗位评价的测评指标的有()A劳动责任要素B劳动技能要素C劳动强度要素D劳动环境要素E社会心理要素