我们通常称之为官僚制的行政组织体系的特征是（）。A、科层制B、理想的行政组织体系C、制度化管理D、按部就班、脱离实际的管理体系E、人性化管理

我们通常称之为官僚制的行政组织体系的特征是（）。

  • A、科层制
  • B、理想的行政组织体系
  • C、制度化管理
  • D、按部就班、脱离实际的管理体系
  • E、人性化管理

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作为韦伯理想的行政组织形式，“官僚制”具有以下基本特征()A. 合理的分工B. 层级节制的权力体系C. 依照规程办事的运作机制D. 形式正规的决策文书
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我们通常称之为官僚制的行政组织体系的特征是（ ）。A．科层制B．理想的行政组织体系C．制度化管理D．按部就班．脱离实际的管理体系E．人性化管理
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作为韦伯理想的行政组织形式，下列哪项不是“官僚制”具有的基本特征()A. 组织管理的人格化B. 统一权力体系C. 依照规程办事的运作机制D. 形式正规的决策文书
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韦伯认为,作为一种理想的行政组织形式,“官僚制”具有的基本特征不包括()。 A、层级节制的权力体系B、合理合法的人事行政制度C、不合理的分工D、依照规程办事的运作机制
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制度化管理通常称作“官僚制”、“科层制”或()。A.理想的行政组织体系B.理想管理组织体系C.理想组织体系D.理想执行组织体系
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韦伯的官僚制组织的主要特征有哪些？
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韦伯的组织理论提出官僚制有哪些特征？
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官僚制的特征是什么？如何认识官僚制与官僚主义的关系？
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官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、（）、稳定性和（）。
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在韦伯看来，所谓“官僚制”是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态，即现代社会实施合法统治的行政组织。
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韦伯认为，专业分工不仅是行政体系提高工作效率的必要前提，也是（）A、政党制度的特征B、代议制政府的特征C、官僚等级制的特征D、君主立宪制的特征
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作为韦伯理想的行政组织形式，下列哪项不是“官僚制”具有的基本特征（）A、组织管理的人格化B、统一权力体系C、依照规程办事的运作机制D、形式正规的决策文书
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韦伯认为，作为一种理想的行政组织形式，“官僚制”具有哪些基本特征？
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作为韦伯理想的行政组织形式，“官僚制”具有以下基本特征（）A、合理的分工B、层级节制的权力体系C、依照规程办事的运作机制D、形式正规的决策文书
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制度化管理又可以称作（）。A、人本管理制B、官僚制C、科学管理制D、科层制E、理想的行政组织体系
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官僚制是公共行政组织的一种典型模式，其特征包括（）A、公务员长期供职于官僚制度；B、按照规章制度办事C、只关注执行命令，不关注行政成本D、流体状的组织结构E、在官僚制度及其委托单位中，专业人员互相关系的非个人化
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问答题韦伯的官僚制组织的主要特征有哪砦?
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问答题韦伯的组织理论提出官僚制有哪些特征？
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单选题韦伯认为，专业分工不仅是行政体系提高工作效率的必要前提，也是（ ）A政党制度的特征B代议制政府的特征C官僚等级制的特征D君主立宪制的特征
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多选题作为韦伯理想的行政组织形式，下列哪项不是“官僚制”具有的基本特征（）A组织管理的人格化B统一权力体系C依照规程办事的运作机制D形式正规的决策文书
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多选题制度化管理又可以称作（）。A人本管理制B官僚制C科学管理制D科层制E理想的行政组织体系
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填空题官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、（）、稳定性和（）。
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多选题我们通常称之为官僚制的行政组织体系的特征是（）。A科层制B理想的行政组织体系C制度化管理D按部就班、脱离实际的管理体系E人性化管理
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问答题韦伯认为，作为一种理想的行政组织形式，“官僚制”具有哪些基本特征？
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单选题在官僚制中，一切重要决定和命令都应当形成正式文件下达，并且要记录在案，用毕归档，为此，官僚制组织要设立一个妥善保管一切记录和文件的“档案馆”，这属于官僚制的哪一特征？（）A组织管理的非人格化B层级节制的权力体系C合理的分工D形式正规的决策文书
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问答题韦伯的官僚制组织的主要特征有哪些？
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多选题官僚制是公共行政组织的一种典型模式，其特征包括（）A公务员长期供职于官僚制度；B按照规章制度办事C只关注执行命令，不关注行政成本D流体状的组织结构E在官僚制度及其委托单位中，专业人员互相关系的非个人化
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