单选题在官僚制中，一切重要决定和命令都应当形成正式文件下达，并且要记录在案，用毕归档，为此，官僚制组织要设立一个妥善保管一切记录和文件的“档案馆”，这属于官僚制的哪一特征？（）A组织管理的非人格化B层级节制的权力体系C合理的分工D形式正规的决策文书
单选题
在官僚制中，一切重要决定和命令都应当形成正式文件下达，并且要记录在案，用毕归档，为此，官僚制组织要设立一个妥善保管一切记录和文件的“档案馆”，这属于官僚制的哪一特征？（）
A
组织管理的非人格化
B
层级节制的权力体系
C
合理的分工
D
形式正规的决策文书
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王权制下的官僚与封建制下的君子之间最大的区别是（）。A、官僚分层级，君子不分层级B、国王可以直接任免官僚，周王不能直接任免君子C、官僚制下有道德风险，君子内部则没有D、官僚制下是命令服从的关系，君子之间是友好协商的关系
官僚制在中国的境遇是双重的，一方面，官僚制的构建尚未完成；另一方面，又必须回应全球化的挑战。因此，行政体制改革的有益思路应是双向变革，即“立官僚制”和（）A、拒官僚制B、优化官僚制C、去官僚制D、泛化官僚制
官僚制是公共行政组织的一种典型模式，其特征包括（）A、公务员长期供职于官僚制度；B、按照规章制度办事C、只关注执行命令，不关注行政成本D、流体状的组织结构E、在官僚制度及其委托单位中，专业人员互相关系的非个人化
单选题官僚制在中国的境遇是双重的，一方面，官僚制的构建尚未完成；另一方面，又必须回应全球化的挑战。因此，行政体制改革的有益思路应是双向变革，即“立官僚制”和（）A拒官僚制B优化官僚制C去官僚制D泛化官僚制
单选题对韦伯官僚集权组织理论的认识与评价错误的是（）。A韦伯从纯技术角度出发，强调知识化、专业化、制度化、标准化、正式化和权力集中化B官僚体制在组织中消除个人的情感、个人的社会关系、个人的个性特点等对组织的影响C韦伯认为，官僚组织是一种效率最高的组织形式，像现代的机器D官僚集权制重视人性的要求、非正式组织的存在
单选题王权制下的官僚与封建制下的君子之间最大的区别是（）。A官僚分层级，君子不分层级B国王可以直接任免官僚，周王不能直接任免君子C官僚制下有道德风险，君子内部则没有D官僚制下是命令服从的关系，君子之间是友好协商的关系
判断题韦伯认为，在官僚制组织中，官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，以保证整个组织管理工作的一致性和明确性，当然，管理工作也可以随心所欲地进行。A对B错