某公司决定把每月主动打扫车床的次数来作为考核确定员工是否热爱工作的标准之一，这种考评方法可以称之为（）。A、关键事件法B、行为量表法C、行为观察法D、强迫选择法
某公司决定把每月主动打扫车床的次数来作为考核确定员工是否热爱工作的标准之一，这种考评方法可以称之为（）。
- A、关键事件法
- B、行为量表法
- C、行为观察法
- D、强迫选择法
相关考题：
某公司考核市场部门的员工绩效时，为减少片面性，会计部门人员参加对市场部门员工绩效的考核工作。则会计部门作为同级考核者，主要是考核市场部门员工的（ ）。A．工作成绩B．工作态度C．工作能力D．协作精神
对员工工作责任心、技术业务水平、人际关系等做出的比较全面、系统的考察邪总结，以发现员工在这期间是否有所进步，是否能胜任相应岗位工作，个人发展与企业的发展是否吻合，以确定员工工作岗位的考核是（）。A、日考核B、周考核C、月考核D、年考核
机加工车间刚刚换了车床，新车床比原车床工作效率可提高20%，车间技术组提出：是否应该提高其工时定额？车工不同意，理由是：对新车床还不熟悉，很难达到额定效率。车间主任和副主任商量出以下四种解决方案，请你选择一项最合理的解决办法（）A、由全体车工开会讨论，决定新车床的工作定额B、由车间主任决定，是否采取新定额，定额是多少C、由车间的职工代表开会讨论，决定新车床定额D、报工厂劳动科，由他们会同设备科，经过严格的测评来确定新车床的工作定额
《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》要求建立依法行政考核制度，把（）等作为考核内容，科学设定考核指标，一并纳入市县政府及其工作人员的实绩考核指标体系。A、是否依法决策B、是否依法制定发布规范性文件C、是否依法实施行政管理D、是否依法受理和办理行政复议案件E、是否依法履行行政应诉职责
单选题对员工工作责任心、技术业务水平、人际关系等做出的比较全面、系统的考察邪总结，以发现员工在这期间是否有所进步，是否能胜任相应岗位工作，个人发展与企业的发展是否吻合，以确定员工工作岗位的考核是（）。A日考核B周考核C月考核D年考核