下列关于教育资助项目的陈述,错误的是() ①指企业为提升员工职业技能和知识水平而向其提供的教育和培训的福利项目 ②该项目的设立完全是企业为了帮助员工个人的成长与发展 ③企业为员工提供的教育资助分为内部资助和外部资助两类 ④学位课程的学习也可能包含在资助范围 ⑤对于资助费用的管理有多种方式,通常不与学习结果挂钩A、①②③④B、②⑤C、②③④D、①③⑤

下列关于教育资助项目的陈述,错误的是() ①指企业为提升员工职业技能和知识水平而向其提供的教育和培训的福利项目 ②该项目的设立完全是企业为了帮助员工个人的成长与发展 ③企业为员工提供的教育资助分为内部资助和外部资助两类 ④学位课程的学习也可能包含在资助范围 ⑤对于资助费用的管理有多种方式,通常不与学习结果挂钩

  • A、①②③④
  • B、②⑤
  • C、②③④
  • D、①③⑤

相关考题:

员工福利有助于树立企业良好的社会形象, 提高企业的竞争力。 下列陈述错误的是( )。A. 员工福利是企业履行内部社会责任的表现, 有助于提高企业美誉度B. 员工福利提升员工满意度, 维护企业美誉度C. 员工福利有助于形成良好的企业文化, 提升企业知名度D. 员工福利提升股东满意度, 有助于提高企业竞争力

下列关于教育资助项目的陈述, 错误的是( ): ①指企业为提升员工职业技能和知识水平而向其提供的教育和培训的福利项目; ②该项目的设立完全是企业为了帮助员工个人的成长与发展; ③企业为员工提供的教育资助分为内部资助和外部资助两类; ④学位课程的学习也可能包含在资助范围; ⑤对于资助费用的管理有多种方式, 通常不与学习结果挂钩。A. ①②③④B. ②⑤C. ②③④D. ①③⑤

下列陈述,哪一项不属于政策?() A、应该始终使顾客感到满意B、只要有可能,我们从内部提升员工C、原则上只聘用受过大学教育的工程师D、仓库重地严禁吸烟

以下关于企业文化与职业道德关系的陈述,正确的是( ):①企业职业道德建设是企业文化建设的重要组成部分和载体,其目标都是为企业的发展培养具有较高职业素养和道德水准的优秀员工;②在企业文化与职业道德的互动过程中,企业经营管理者起着举足轻重的作用;③企业职业道德建设与企业文化建设,是提升员工道德品质和企业伦理水准的循序渐进的过程,它们在内容上和形式上彼此融合;④员工良好的职业道德,只有在优良的企业文化氛围中才能不断地培育和生长。A.②③④B.①②④C.①②③D.①②③④

下列关于员工福利计划的陈述,正确的有( ):①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划;②股权、期权计划属于员工福利计划的一类;③适当的福利计划能够提高员工的生产力;④从本质上讲,企业员工福利费用是员工自己承担的。A.② ③ ④B.① ③ ④C.① ② ④D.① ② ③

下列四项中不属于政府教育资助项目的为( )。A.特殊困难补助B.减免学费政策C.奖学金D.“绿色通道”政策

认真落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》关于“企业要依法履行职工教育培训和足额提取教育培训经费的责任”“其中用于一线职工教育培训的比例不低于50%”的要求对实施职工继续教育的企业、院校和接受教育培训的人员,符合国家职业培训补贴政策和职业教育资助政策的,按规定给予补贴和资助() 此题为判断题(对,错)。

下列关于其他企业福利的说法错误的是( )。A.企业可以依法从应纳税收入额中扣除企业用于员工工会经费、员工福利费和员工教育费的费用B.员工工会经费的提取基数是计税工资总额,比例为2%C.员工福利费的提取基数是计税工资总额,比例为14%D.员工教育经费的提取基数是计税工资总额,比例为2%

下列四项中不属于政府教育资助项目的为()。A:特殊困难补助B:减免学费政策C:奖学金D:“绿色通道”政策

下列关于职业道德正确的说法是()。A、新员工入岗前的教育应包括公司职业道德规范的内容B、签订的劳动合同中,应包括遵守公司职业道德规范的内容C、把职业道德建设列入员工培训的常规学习内容D、职业道德建设是企业和员工共同的责任

企业进行培训管理的目的是()A、追求某种结果B、提升员工能力C、淘汰员工D、追求企业利润

企业职业生涯规划的组成部分错误的一项是()A、员工的职业生涯政策和流程的制定B、员工的职业生涯规划C、员工个人职业生涯规划D、员工的流动管理

职业继续教育经费指企业为提升员工的工作技能或工作绩效,鼓励其参加学历教育、职称考评、职业技能鉴定等发生的费用。

培训的最终目的是()。A、满足企业管理的需要B、提升员工技能C、为企业创造价值D、增强员工归属感

国家鼓励()其他社会组织及公民个人对职业教育捐资助学,鼓励境外的组织和个人对职业教育提供资助和捐赠。A、企业B、事业组织C、社会团体

职业介绍指具有合法从业资格的职业介绍机构,依法为劳动者求职和用人单位招聘员工提供一种()服务。A、有偿B、无偿C、中介D、资助

以下关于企业文化与职业道德关系的陈述,正确的是()。 ①企业职业道德建设是企业文化建设的重要组成部分和载体,其目标都是为企业的发展培养具有较高职业素养和道德水准的优秀员工; ②在企业文化与职业道德的互动过程中,企业经营管理者起着举足轻重的作用; ③企业职业道德建设与企业文化建设,是提升员工道德品质和企业伦理水准的循序渐进的过程,它们在内容上和形式上彼此融合; ④员工良好的职业道德,只有在优良的企业文化氛围中才能不断地培育和生长。A、②③④B、①②④C、①②③D、①②③④

下列关于员工福利计划的陈述,错误的是()。A、员工福利计划是企业为雇员在直接的工薪收入之外所提供的各种给付利益B、股权、期权计划属于员工福利计划的一类C、适当的福利计划能提高员工的生产力D、员工福利计划提供的利益仅限于员工本人,不涵盖员工家属

员工福利有助于树立企业良好的社会形象,提高企业的竞争力。下列陈述错误的是()A、员工福利是企业履行内部社会责任的表现,有助于提高企业美誉度B、员工福利提升员工满意度,维护企业美誉度C、员工福利有助于形成良好的企业文化,提升企业知名度D、员工福利提升股东满意度,有助于提高企业竞争力

下列关于员工福利计划的陈述,正确的有(): ①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划; ②股权、期权计划属于员工福利计划的一类; ③适当的福利计划能够提高员工的生产力; ④从本质上讲,企业员工福利费用是员工自己承担的。A、②③④B、①③④C、①②④D、①②③

制定《员工行为守则》的目的是“为规范员工行为,提升员工职业素质,践行诚信、人本、()、创新、卓越的企业文化和价值观”。A、公平B、稳健C、尊重D、审慎

为体现爱岗敬业,企业员工需要多方面的努力。下列哪一项是例外()A、树立职业理想B、强化职业责任C、提高职业技能D、提升职业地位

多选题国家鼓励()其他社会组织及公民个人对职业教育捐资助学,鼓励境外的组织和个人对职业教育提供资助和捐赠。A企业B事业组织C社会团体

单选题企业职业生涯规划的组成部分错误的一项是()A员工的职业生涯政策和流程的制定B员工的职业生涯规划C员工个人职业生涯规划D员工的流动管理

多选题“搞好精神文明建设,提升员工队伍素质”是工商企业的基本职能之一,企业要执行此职能,应当(  )。A加强员工思想政治教育、法制教育B加强员工爱国主义教育、科学文化教育C加强员工职业道德教育和技术业务培训D不断提升员工队伍素质E通过改善经营管理,提高劳动效率

单选题培训的最终目的是()。A满足企业管理的需要B提升员工技能C为企业创造价值D增强员工归属感

判断题职业继续教育经费指企业为提升员工的工作技能或工作绩效,鼓励其参加学历教育、职称考评、职业技能鉴定等发生的费用。A对B错

单选题为体现爱岗敬业,企业员工需要多方面的努力。下列哪一项是例外()A树立职业理想B强化职业责任C提高职业技能D提升职业地位