企业进行培训管理的目的是()A、追求某种结果B、提升员工能力C、淘汰员工D、追求企业利润

企业进行培训管理的目的是()

  • A、追求某种结果
  • B、提升员工能力
  • C、淘汰员工
  • D、追求企业利润

相关考题:

根据培训的目的,企业现场培训可以分为( )。A.以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训B.以提升管理层的管理能力为目的的现场培训C.以提高企业生产效益为目的的现场培训D.以让员工适应新岗位为目的的现场培训E.以培养人才、改善绩效为目的的现场培训

物业管理企业通过员工培训可达到传递信息()、()、()的目的。

培训有效性评估的目的主要体现在()。 A.体现人力资源管理的效益性B.体现企业业绩C.决定继续进行或停止某个培训项目D.获得如何改进某个培训项目的信息

国家经贸委培训序列的各级企业管理培训中心和经济管理干部学院是对国有企业管理人员进行培训的主要机构,它们承担着对企业经营管理人员进行岗位培训和工商管理培训的任务。()

技能培训计划应结合企业的近、中、远期的发展目标,并对企业员工()进行预测后制定.A、素质B、技能C、培训需求D、培训目的

根据培训的目的,企业现场培训可以分为( )。A.以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训B.以提升管理层的管理能力为目的的现场培训C.以提高企业生产效益为目的的现场培训D.以让员工适应新岗位为目的的现场培训E.以培养人才、改善绩效为目的的现场培训 确认答案

培训项目的设计与管理应关注的问题包括系统动态地对培训需求进行分析和( )。A.培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要B.采用马斯洛的需求层次论C.培训工作的最终目的是为企业的发展战略服务D.不断提高员工的技能和能力

以下关于培训的说法错误的是()A、企业培训的最终目的是提高企业的绩效B、为了防止员工培训后跳槽,企业应该和员工签订培训协议C、培训规划设计最终要对培训的结果进行评价D、培训时要特别考虑经济性

培训计划中最重要的因素是()。A、企业领导的管理价值观B、对培训重要性的认识C、培训项目的形式D、培训时间E、课程大纲、教材

企业进行培训的最终目的是希望员工通过获取知识来进行行为的改善,并建立优秀的企业文化。

很多企业在企业人员进行绩效管理培训时,过分的追求“有形文件”,花很多的时间做表面工作,这样的做法忽视了绩效管理培训的()意义。A、通过绩效培训来使评价者正确掌握制度的目的B、绩效管理培训一定要有完善的绩效管理制度C、绩效管理制度发挥效果D、消除误解

关于培训项目与企业发展的关系论述正确的是()A、培训项目是企业经营管理的重要组成部分B、培训项目可提升企业经营管理水平C、培训项目开发可集中解决企业发展中的问题D、企业发展给培训项目的开发创新提供机遇

制定培训总体计划的(),是指从企业整体的宏观管理讲,培训计划要解决的为问题或者要达到的目的。A、目标B、目的C、要求D、前提

专题培训是为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训,这类培训主要包括()。A、晋升培训B、专项管理培训C、专项技术培训D、更新观念的培训E、企业性外训

企业培训制度体系中应该包括的内容主要有()。A、制定企业员工培训制度的依据;B、实施企业员工培训制度的目的和宗旨;C、企业员工培训制度实施的方法以及企业培训制度的核准和执行;D、战略管理培训制度体系。

编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向,指导企业培训工作顺利开展。

培训开发的需求分析是()。A、确定培训目标、设计培训规划的前提B、进行培训评估的基础C、企业员工培训开发活动的首要环节D、企业员工培训开发的关键环节E、新培训开发项目的重要基础

多选题培训计划中最重要的因素是()。A企业领导的管理价值观B对培训重要性的认识C培训项目的形式D培训时间E课程大纲、教材

单选题在管理人员教程培训中,总体管理培训的培训目的是(  )。A塑造领导能力B开发参与者的企业家潜能C让参与者准备好进行初级管理工作D提高参与者的自我管理能力和团队建设能力

单选题以下关于培训的说法错误的是()A企业培训的最终目的是提高企业的绩效B为了防止员工培训后跳槽,企业应该和员工签订培训协议C培训规划设计最终要对培训的结果进行评价D培训时要特别考虑经济性

单选题制定培训总体计划的(),是指从企业整体的宏观管理讲,培训计划要解决的为问题或者要达到的目的。A目标B目的C要求D前提

单选题很多企业在企业人员进行绩效管理培训时,过分的追求“有形文件”,花很多的时间做表面工作,这样的做法忽视了绩效管理培训的()意义。A通过绩效培训来使评价者正确掌握制度的目的B绩效管理培训一定要有完善的绩效管理制度C绩效管理制度发挥效果D消除误解

单选题整个培训项目实施和管理都是围绕着()进行的。A培训需求B培训对象C培训质量D培训目的

判断题编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向,指导企业培训工作顺利开展。A对B错

多选题培训开发的需求分析是()。A确定培训目标、设计培训规划的前提B进行培训评估的基础C企业员工培训开发活动的首要环节D企业员工培训开发的关键环节E新培训开发项目的重要基础

多选题关于培训项目与企业发展的关系论述正确的是()A培训项目是企业经营管理的重要组成部分B培训项目可提升企业经营管理水平C培训项目开发可集中解决企业发展中的问题D企业发展给培训项目的开发创新提供机遇

多选题专题培训是为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训,这类培训主要包括()。A晋升培训B专项管理培训C专项技术培训D更新观念的培训E企业性外训