人力资源预测可以分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源需求预测方法的有（ ）A.德尔菲法B.管理人员判断法C.管理人员持续计划法D.马尔可夫模型法
人力资源预测可分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源供给预测的方法有（ ）。A．德尔菲法B．人员核查法C．管理人员持续计划法D．马尔可夫模型法
人力资源预测可分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源需求预测方法的有（ ）。 A．德尔菲法 B．人员核查法 C．管理人员持续计划法 D．马尔可夫模型法
人力资源需求预测的方法一般分为两类，即（ ）A．统计预测方法和概率预测方法B．局部预测方法和全面预测方法C．宏观预测方法和微观预测方法D．直觉预测方法和数学预测方法
人力资源需求预测的方法一般分为两类,即()。 A、统计预测方法和概率预测方法B、局部预测方法和全面预测方法C、宏观预测方法和微观预测方法D、经验预测方法和数学预测方法
进行证券投资分析的方法很多，这些方法大致可以分为（ ）。A．技术分析和基本分析B．技术分析、基本分析和心理分析C．技术分析和财务分析D．市场分析和学术分析
矿尘的分类方法很多，按其成分的不同，可划分为（）。A、呼吸性粉尘B、岩尘C、浮游矿尘D、煤尘
烹饪原料品质鉴定的方法很多，主要可分为两种，即现代鉴定方法和经验鉴定方法。
铰刀的种类很多，按使用方法可分为手用铰刀和机用铰刀两大类。
计算机的汉字输入方法很多，按使用媒介大致分为语音输入、扫描输入、键盘输入等。
成本费用的估算方法很多，大致划分为（）、（）、三类。就方法论而言，成本估算方法可分为（）和两类。
心理学的研究方法很多。可以把这些方法大致分为（），（），（）三大类。
资产评估方法很多，虽然各种方法都有其自身的特点，但这些方法之间又是相互关联的。
项目产品的市场需求预测所使用的主要方法有时间序列预测方法、回归预测方法和（）A、德尔菲预测方法B、指数预测方法C、类比预测方法D、调查法
投篮的动作方法很多，按照持球方法的不同可分为：（）和单手投篮。
什么是定性需求预测方法？试列举5种常用的定性需求预测方法。
下列哪种方法是人力资源需求预测的方法（）。A、人事资料法B、管理人员置换图C、转换比率法D、马尔可夫法
常见的淀粉改性方法有（）、（）、（）、（），这些方法可以单独采用使用或组合使用。
人力资源需求预测方法可分为两大类：定型预测方法与定量预测方法。
问答题什么是定性需求预测方法？试列举5种常用的定性需求预测方法。
判断题评估创意有很多技巧。这些不同的评估方法只能在独自一个人的时候使用。（）A对B错
单选题项目产品的市场需求预测所使用的主要方法有时间序列预测方法、回归预测方法和（）A德尔菲预测方法B指数预测方法C类比预测方法D调查法
判断题人力资源需求预测方法可分为两大类：定型预测方法与定量预测方法。A对B错
判断题资产评估方法很多，虽然各种方法都有其自身的特点，但这些方法之间又是相互关联的。A对B错
多选题需求预测可使用的标准化方法很多，这些方法分为（）。A优选法B定性法C历史映射法D定量法E因果法
多选题关于人力资源需求预测方法的说法，正确的有（ ）。A经验判断法是一种定性的主观判断法B回归分析法是一种定量的预测方法C德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测D定量的需求预测方法准确性往往比较高E定性的需求预测方法过于主观，不适合使用