什么是人力资源培训?

什么是人力资源培训?


相关考题:

什么是人力资源开发与培训?

人员培训在人力资源管理中的地位和作用是什么?

张某作为人力资源培训开发专员,在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时,必须从以下层次进行分析( )。A.与该公司同行的其他公司人力资源培训开发的需求B.该公司整体的人力资源培训开发需求C.该公司中的部门,团队,职能或职位进行人力资源培训开发的需求D.该公司内员工个体的人力资源培训开发需求

张某在确定人力资源培训开发计划时,必须( )。A.明确内容B.确定人力资源培训开发的时间C.明确培训目的D.确定人力资源培训开发的地点

公共人力资源培训与常规教育的区别主要表现在()A、公共人力资源的培训属于成人教育和职业教育的范畴,是一种继续教育B、公共人力资源的培训是以任职人员为主要对象、以工作为中心的定向培训C、公共人力资源的培训是多元化培训和针对性培训的统一D、公共人力资源的培训不像常规教育那样整齐划一

培训与人力资源管理之间的关系是什么?

培训与开发同其他人力资源开发职能的关系是什么?

人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程,没有培训就无从谈起人力资源开发。

()是提高组织人力资源综合素质的重要途径。A、人力资源培训开发B、人力资源培训C、人力资源开发D、人力资源利用

最常见的人力资源开发和培训的模式是()。A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、业余自学

进行培训是()的责任。A、企业工会B、企业人力资源部门C、企业培训部门与人力资源部门D、企业教育培训部门

培训与教育之间的区别()。A、教育是别人让我学,培训是我要学B、教育是在学校发生,培训是在企业C、教育是培养生产力,培训是促进生产力D、教育是培养人力资源,培训是吸引人力资源

人力发展包括人力资源增补、人员培训及()。A、人力资源预测B、人力资源开发C、人力资源规划D、人力资源培训

人力发展包括人力资源增补及人员培训及()。A、人力资源预测B、人力资源增补C、人力资源规划D、人力资源培训

人力资源培训与开发有什么意义?

人力资源培训与开发的意义是什么?

人力资源培训与开发的原则是什么?

人力资源培训的内容包括:知识培训、技能培训和态度培训()

公共部门人力资源开发与培训的作用是什么?

公共部门人力资源培训与开发是指什么?

为什么人力资源管理必须强化培训的地位和作用?有何意义?

()是人力资源开发管理的起点A、人力资源招聘B、人力资源规划C、工作分析D、人力资源培训

单选题()是提高组织人力资源综合素质的重要途径。A人力资源培训开发B人力资源培训C人力资源开发D人力资源利用

单选题进行培训是()的责任。A企业工会B企业人力资源部门C企业培训部门与人力资源部门D企业教育培训部门

单选题人力发展包括人力资源增补及人员培训及()。A人力资源预测B人力资源增补C人力资源规划D人力资源培训

问答题培训与开发同其他人力资源开发职能的关系是什么?

单选题人力发展包括人力资源增补、人员培训及()。A人力资源预测B人力资源开发C人力资源规划D人力资源培训