发展目标中（ ）主要是指体制改革、组织机构、管理制度、人员素质等。A．企业目标B．管理目标C．经济目标D．技术目标
后勤服务工作的目标是“让领导放心,让群众满意”。要实现这一目标,发挥好后勤管理服务的职能作用,应围绕以下哪些方面下功夫。() A.围绕科学化B.围绕精细化C.围绕人性化D.围绕专业化
根据你的从业经验，你认为导致这种情况的原因可能是( )。A．后勤员工的绩效考评没有制定出切实可行、具体明确的绩效目标和标准B．后勤部门主管较前勤部门主管管理水平低C．后勤部门主管犯了趋中趋势和偏松的评价问题D．前勤部门管理更民主
在医疗卫生体制改革的过程中，医院后勤管理者要敢于面对市场，自觉加快实行（）服务、企业化管理的步伐。
影响能耗的因素有（）。A、地域差异B、建筑物新旧C、目标单位规模D、后勤管理
后勤管理的效益评价主要包括以下方面（）A、后勤设备管理评价B、社会效益评价C、经济效益评价D、后勤服务评价E、后勤人力资源管理评价
（）是培训的中心工作，主要包括教学组织管理、学员管理、生活后勤保障等。A、培训组织管理人员的培训管理B、培训计划的实施与管理C、培训的实施控制D、培训目标的实施与管理
一般来说，较大的机关单位的后勤事务大致有（）。A、物资管理B、财务管理C、生活后勤管理D、服务后勤管理E、接待工作管理
试分析实现我国事业管理体制改革目标的基本途径与对策。
实现后勤管理科学化的要求有（）A、按客观规律办事B、总结我国后勤管理的重大实践检验C、借鉴世界先进的后勤管理经验D、提高后勤管理干部的素质E、加强后勤工人的素质培训
机关后勤包括物资管理、财务管理、服务后勤管理和生活后勤管理，其中生活后勤管理包括以下内容（）A、房产管理B、食堂管理C、环境管理D、财务审计管理E、医疗卫生管理
多选题后勤服务工作的目标是“让领导放心，让群众满意”。要实现这一目标，发挥好后勤管理服务的职能作用，应围绕以下哪些方面下功夫。（）A围绕科学化B围绕精细化C围绕人性化D围绕专业化
填空题在医疗卫生体制改革的过程中，医院后勤管理者要敢于面对市场，自觉加快实行（）服务、企业化管理的步伐。
单选题后勤管理体制改革的目标是（）。A服务社会化B单位企业化C经营商品化D管理行业化