有下列情况时,受聘人员可随时单方面解除聘用合同()。A、因私出国的B、考入普通高等院校的C、依法服兵役的D、在试用期内的

有下列情况时,受聘人员可随时单方面解除聘用合同()。

  • A、因私出国的
  • B、考入普通高等院校的
  • C、依法服兵役的
  • D、在试用期内的

相关考题:

有下列哪些情形之一的,受聘人员可以随时单方面解除与事业单位的聘用合同。()A.在试用期内的B.考入普通高等院校的C.被选调到中央企业工作的D.依法服兵役的

受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形是()。A.连续旷工超过 10 个工作日B.未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归C.考入普通高等院校D.被判处有期徒刑以上刑法收监执行

受聘人员有以下哪种情形,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。()A.受聘人员在试用期内B.女职工在孕期、产期和哺乳期内C.严重扰乱工作秩序,致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行D.患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作

在事业单位管理中,受聘人员如果连续旷工超过( ),聘用单位可以随时单方面解除合同。A.10个工作日B.15个工作日C.20个工作日D.25个工作日

事业单位受聘人员连续旷工超过()个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。A、5B、8C、10D、15

在下列情形中,受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有()A、被录用或者选调到国家机关工作B、考入普通高等院校的C、处于试用期内D、找到待遇更好的工作单位

受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的,聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后,应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇,并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的,聘用单位有权单方面解除聘用合同。

以下情况聘用单位可以随时单方面解除聘用合同:受聘人员年度考核或者聘期考核不合格,又不同意聘用单位调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。

在受聘人员工作期间,严重扰乱工作秩序,致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的,聘用单位可以()。A、 协商解除B、 不得解除C、 随时解除D、 须告知的解除

简述在哪些情况下医院可以单方面解除聘用合同。

有下列情形者,受聘人员可随时单方面解除聘用合同()。A、在试用期内者B、考入普通高等院校者C、被录用或选调到国家机关工作者D、依法服兵役者E、受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论者

有下列哪些情形之一的,受聘人员可以随时单方面解除与事业单位的聘用合同。()A、在试用期内的B、考入普通高等院校的C、被选调到中央企业工作的D、依法服兵役的

事业单位可以随时单方面解除聘用合同的情形有()。A、受聘人员未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的B、受聘人员违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的C、受聘人员严重扰乱工作秩序,致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的D、受聘人员年度考核不合格的

事业单位受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形有()。A、在试用期内的B、考入普通高等院校的C、被录用或者选调到国家机关工作的D、依法服兵役的

对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师,聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。

受聘人员连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的聘用单位可以随时解除该受聘人员。

受聘人员有下列哪种情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同()。A、连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的B、未经聘用单位同意,擅自出国(境)或者出国(境)逾期不归的C、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的D、严重扰乱工作秩序,致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的

受聘人员有下列情形时,聘用单位可随时单方面解除聘用合同()。A、未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的B、连续旷工超过10个工作日的C、连续旷工超过5个工作日的D、被刑事处罚

多选题有下列情况时,受聘人员可随时单方面解除聘用合同()。A因私出国的B考入普通高等院校的C依法服兵役的D在试用期内的

多选题终止解除聘用合同,聘用单位应当根据受聘人员的工作年限支付经济补偿的情形包括()A聘用单位被撤销,受聘人员不愿服从新的工作安排的B由聘用单位提出并经受聘人员同意解除聘用合同的C受聘人员不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的D聘用单位未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行聘用合同的

判断题以下情况聘用单位可以随时单方面解除聘用合同:受聘人员年度考核或者聘期考核不合格,又不同意聘用单位调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。A对B错

多选题受聘人员有下列情形时,聘用单位可随时单方面解除聘用合同()。A未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的B连续旷工超过10个工作日的C连续旷工超过5个工作日的D被刑事处罚

单选题事业单位受聘人员__________-,所在单位可以随时单方面与其解除聘用合同。A杨某未经单位同意在外自己办公司B王某身体差、学历低,不能胜任工作C小王1年内累计旷工超过15个工作日D苏某出国后未经聘用单位同意逾期不归

判断题聘用单位被撤销,受聘人员不愿服从新的工作安排时,聘用单位要向被终止、解除聘用合同的受聘人员支付经济补偿金。A对B错

判断题受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的,聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后,应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇,并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的,聘用单位有权单方面解除聘用合同。A对B错

多选题有下列哪些情形之一的,受聘人员可以随时单方面解除与事业单位的聘用合同。()A在试用期内的B考入普通高等院校的C被选调到中央企业工作的D依法服兵役的

单选题聘用单位有权随时单方面解除聘用合同的情形不保括()A受聘人员年度考核不合格的B受聘人员被法院判处拘役、有期徒刑缓刑的C受聘人员连续旷工15日以上或1年内累计旷工超过30个工作日的D未经受聘单位同意私自出国(境)的