绩效评估的第一步是()。 A、进行绩效评估B、将评估结果备案C、选择评估执行者D、确定评估目标
●绩效评估实施过程的首要任务是(61)。(61)A．确定绩效评估项B．组织评估队伍C．收集审核被评价项目数据资料，进行定量评价，并参与定性评价D．归纳、分析，撰写评价报告
团队成员对照目标对自己进行评估，并且确定与绩效的差距。这属于正式评估中的( )。A.自我评估B.会面C.报告D.高层领导评估
绩效评估实施过程的首要任务是 （ ） 。A. 确定绩效评估项B. 组织评估队伍C. 收集审核被评价项目数据资料，进行定量评价，并参与定性评价D. 归纳、分析，撰写评价报告
绩效评估实施过程的首要任务是（）A、确定绩效评估项B、组织评估队伍C、收集审核被评价项目数据资料，进行定量评价，并参与定性评价D、归纳、分析、撰写评价报告
（）是定期评估首先要做的工作。A、部门绩效评估B、采购角色绩效评估C、供应商绩效评估D、制定物料供应评估计划
进行安全评估的时候首先要进行以下哪个步骤？（）A、执行业务影响分析B、确定安全评估需求C、买最先进的安全技术D、获得管理层授权（次选）
绩效评估信息可以用于以下方面：（）。A、使用绩效信息来确定评估的原则B、使用绩效信息检验组织是否达到原先设定的目标C、利用绩效信息来进行绩效预算的操作D、利用绩效评估的信息对个人和组织进行绩效激励
进行标定地价评估时，首先要（）A、确定影响地价的因素B、确定估价方案C、选择估价方法，估算土地价格D、确定宗地估价额
实施培训需求评估，首先要（）。A、重新进行培训需求分析B、进行工作分析C、了解受训人员的绩效情况D、对评估的可行性进行分析
团队成员对照目标对自己进行评估，并且确定与绩效的差距。这属于正式评估中的（）
市政绩效的评估者对评估对象的绩效进行分级，再根据事先确定的比例将每个评估对象归到相应的等级上，从而把绩效优异的部门区分开来，这种方法是（）A、图尺度评价法B、交错分布法C、强制分布法D、关键事件法
绩效计划的制定包括以下哪些方面（）A、确定绩效目标B、确定绩效评估标准C、绩效计划沟通D、形成绩效目标文件E、绩效实施
综合控制首先要解决的问题是（）A、确定衡量全部绩效的标准B、确定衡量全部绩效的方法C、确定控制工作应达到的目标D、确定综合控制运用的方法
项目计划过程中，首先要进行的工作是（）A、确定项目目标B、需求分析C、资源规划D、评估方案
绩效评估的程序主要有（）。A、绩效评估的整体规划B、确定有效评估的标准C、绩效评估的评价标准和说明性指标D、资料收集的方法
绩效评估的信息系统包括（）。A、确定评估的内容B、绩效资料的审核C、绩效结果的反馈D、绩效信息的使用
为了设计行为锚定评估方法，首先要（）A、识别评估维度B、搜集关键事件C、确定不同绩效水平D、搜集员工的行为表现
单选题进行安全评估的时候首先要进行以下哪个步骤？（）A执行业务影响分析B确定安全评估需求C买最先进的安全技术D获得管理层授权（次选）
单选题进行标定地价评估时，首先要（）A确定影响地价的因素B确定估价方案C选择估价方法，估算土地价格D确定宗地估价额
单选题（）是定期评估首先要做的工作。A部门绩效评估B采购角色绩效评估C供应商绩效评估D制定物料供应评估计划
单选题为了设计行为锚定评估方法，首先要（）A识别评估维度B搜集关键事件C确定不同绩效水平D搜集员工的行为表现
单选题综合控制首先要解决的问题是（）A确定衡量全部绩效的标准B确定衡量全部绩效的方法C确定控制工作应达到的目标D确定综合控制运用的方法
多选题绩效计划的制定包括以下哪些方面（）A确定绩效目标B确定绩效评估标准C绩效计划沟通D形成绩效目标文件E绩效实施
单选题实施培训需求评估，首先要（）。A重新进行培训需求分析B进行工作分析C了解受训人员的绩效情况D对评估的可行性进行分析
多选题绩效评估信息可以用于以下方面：（）。A使用绩效信息来确定评估的原则B使用绩效信息检验组织是否达到原先设定的目标C利用绩效信息来进行绩效预算的操作D利用绩效评估的信息对个人和组织进行绩效激励
填空题团队成员对照目标对自己进行评估，并且确定与绩效的差距。这属于正式评估中的（）